Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Marbet Immobilien operativ und strategisch, entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Marbet Immobilien AG, etabliertes Unternehmen in der Zentralschweiz mit starkem Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, Möglichkeit zur finanziellen Beteiligung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenständigkeit und Unterstützung durch eine wachsende Immobiliengruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienbewirtschaftung, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin, die Marbet Immobilien AG mit Sitz in Luzern, ist ein etabliertes Immobiliendienstleistungsunternehmen mit rund 20 Mitarbeitenden und starker regionaler Verankerung in der Zentralschweiz. Das Unternehmen steht für persönliche Kundenbeziehungen, hohe Immobilienkompetenz und eine langjährige Präsenz im Markt. Marbet Immobilien ist Teil von Heimyo, einer Schweizer Plattform, die ein Netzwerk eigenständiger und regional verankerter Immobilienverwaltungen aufbaut. Die neue Co-Geschäftsführung erhält damit die Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen mit hoher Eigenständigkeit und dem Rückhalt einer wachsenden Gruppe weiterzuentwickeln.
Im Zuge der langfristigen Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gemeinsam mit der bestehenden Geschäftsführung Verantwortung für Marbet Immobilien übernimmt. Neben der Weiterentwicklung und dem Wachstum des Unternehmens verantworten Sie den Bereich Stockwerkeigentum und entwickeln diesen strategisch weiter.
Ihre Tätigkeiten
- Gemeinsame operative und unternehmerische Führung von Marbet Immobilien
- Weiterentwicklung des Unternehmens mit Fokus auf Wachstum und Ausbau der Bewirtschaftungsaktivitäten
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Gewinnung neuer Mandate sowie Pflege des regionalen Netzwerks
- Verantwortung für die Stockwerkeigentumsbewirtschaftung sowie Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams
- Betreuung eigener Mandate und persönlicher Kontakt zu Eigentümerschaften und weiteren Anspruchsgruppen
- Mitgestaltung von Strukturen, Prozessen und Dienstleistungen sowie gemeinsame Verantwortung für Budget und Ergebnis
- Zusammenarbeit mit Heimyo und den weiteren Unternehmen der Gruppe
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung sowie gute Kenntnisse im Bereich Stockwerkeigentum
- Weiterbildung im Immobilienbereich, beispielsweise als eidg. dipl. Immobilientreuhänder, Immobilienbewirtschafter mit eidg. FA oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Unternehmerische Denkweise und Eigeninitiative verbunden mit hoher Kundenorientierung sowie Freude an Netzwerkpflege und Geschäftsentwicklung
- Idealerweise gute Verankerung im Immobilienmarkt der Zentralschweiz
Was Marbet Immobilien Ihnen bietet
- Eine unternehmerische Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt in die Geschäftsführung zu machen oder bestehende Führungserfahrung einzubringen
- Hohe operative Eigenständigkeit verbunden mit dem unternehmerischen Rückhalt einer wachsenden Immobiliengruppe
- Eine etablierte regionale Marke, langjährige Kundenbeziehungen und ein eingespieltes Team
- Möglichkeit einer finanziellen Beteiligung
Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit unternehmerischer Verantwortung verbinden und die Zukunft eines etablierten Immobilienunternehmens aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen volle Diskretion zu. Bei Fragen können Sie sich gerne an die zuständige Beraterin Linda Ruf wenden.
Co-Geschäftsführung Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) in Luzern Arbeitgeber: Kohlberg & Partner human resource services
Die Marbet Immobilien AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer unternehmerischen Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Mit einer starken regionalen Verankerung in der Zentralschweiz und einem eingespielten Team profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der Chance, Ihre Karriere in der Geschäftsführung voranzutreiben. Zudem erwartet Sie eine hohe operative Eigenständigkeit und die Unterstützung einer wachsenden Immobiliengruppe, was Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
Kontaktdaten:
Kohlberg & Partner human resource services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Geschäftsführung Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) in Luzern erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kohlberg & Partner human resource services ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Kohlberg & Partner human resource services auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Kohlberg & Partner human resource services bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Kohlberg & Partner human resource services nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Kohlberg & Partner human resource services auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Geschäftsführung Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Kohlberg & Partner human resource services anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Co-Geschäftsführung Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) bei Kohlberg & Partner human resource services zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Kohlberg & Partner human resource services erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Kohlberg & Partner human resource services aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner human resource services vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
