Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Umbau und Bauspezialitäten mit einem Team von 25 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Marti AG Solothurn, ein etabliertes Bauunternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Geschäftsfahrzeug, variable Boni und Kaderspesenpauschale.
- Weitere Informationen: Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernimm eine sichtbare Führungsrolle und gestalte aktiv den Marktauftritt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Bauleitung oder Projektleitung sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Die Position
Du führst den Bereich Umbau + Bauspezialitäten innerhalb des Baubetriebs und bündelst Kundenmaurerei, Umbau, Instandsetzung und Schadstoffsanierung mit rund 25 Mitarbeitenden. Als Gesicht des Bereichs trittst du gegenüber Kund:innen, Planenden, Behörden und internen Fachstellen sicher auf und stärkst die Marktpräsenz in der Region. Mit Überblick koordinierst du Bauführer:innen, Spezialist:innen und Projektbeteiligte, setzt Prioritäten und triffst klare Entscheide. Du erkennst Chancen aus Anfragen, Projekten und Netzwerken, wirkst früh bei Offerten mit und entwickelst passende Lösungen mit dem Team. Gemeinsam mit erfahrenen Bauführer:innen entwickelst du Strukturen, Abläufe und Verantwortlichkeiten weiter und stärkst den Bereich nachhaltig.
Dein Profil
Du bringst mehrjährige Verantwortung in Bauleitung, Projektleitung, Bauführung oder Architektur mit klarer Realisierungsnähe mit, hast bereits Mitarbeitende, Projektteams oder Fachbereiche geführt und kennst Umbau-, Sanierungs- oder Bestandesbauprojekte. Eine passende Weiterbildung, zum Beispiel als Bauleiter:in, Bauführer:in, Architekt:in, Techniker:in HF, Baumeister:in oder vergleichbar, bildet deine fachliche Basis. Auch ein Hintergrund aus Gebäudetechnik oder technischer Projektleitung passt, wenn du Umbauprojekte, Baustellenschnittstellen und Kund:innenkontakt sicher kennst. Im Umgang mit Kund:innen, Planenden, Behörden und internen Fachpersonen trittst du klar auf und führst über Orientierung, Kommunikation und Verlässlichkeit. Wirtschaftlichkeit, Offertwesen, Projektkoordination und Bereichsentwicklung verbindest du mit unternehmerischem Denken und einem guten betriebswirtschaftlichen Verständnis.
Deine Chancen
Du übernimmst eine sichtbare Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Marktauftritt, Kundenbeziehungen und Entwicklung des Bereichs. Erfahrene Bauführer:innen und Spezialist:innen decken die fachliche Tiefe in der Ausführung ab und unterstützen dich im Tagesgeschäft. Viel Gestaltungsspielraum trifft auf starke interne Strukturen, kurze Entscheidungswege und einen etablierten Baubetrieb. Attraktive Vergütung auf Kaderniveau, variable Bonusanteile, Geschäftsfahrzeug und Kaderspesenpauschale stärken das Gesamtpaket. Du wirkst in einem regional verankerten Unternehmen, das seit fast 100 Jahren baut und Kreislaufwirtschaft aktiv lebt.
Dein neuer Arbeitgeber – Marti AG Solothurn
Die Marti Gruppe Solothurn vereint rund 400 Mitarbeitende und realisiert seit fast 100 Jahren anspruchsvolle Bauprojekte in der Region. Das Leistungsportfolio umfasst Tief-, Strassen-, Hoch-, Ingenieur- und Infrastrukturbau sowie spezialisierte Dienstleistungen wie Umbau, Kundenmaurerei, Instandsetzung, Rückbau und Haustechnik. Der moderne Baustoffpark mit innovativen Produkten, eigenen Misch- und Recyclingprozessen und effizienten Abläufen sorgt für hohe Materialqualität und starke interne Versorgung. Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft prägen die Unternehmenskultur, ausgezeichnet mit dem Solothurner Unternehmerpreis 2023. Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine ISO-zertifizierte Organisation schaffen ein professionelles Umfeld für langfristige Entwicklung.
Abteilungsleiter:in Umbau + Kundenmaurerei Arbeitgeber: KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen
Die Marti AG Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine sichtbare Führungsrolle im Bereich Umbau und Kundenmaurerei zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft sowie einer Unternehmenskultur, die auf klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen basiert, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem etablierten Baubetrieb. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, variablen Bonusanteilen und einem engagierten Team, das Sie in Ihrer Rolle unterstützt.
Kontaktdaten:
KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Umbau + Kundenmaurerei erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Umbau + Kundenmaurerei mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Marti AG Solothurn und ihre Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Abteilungsleiter:in Verantwortung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, zu demonstrieren, wie du klar und effektiv mit Kund:innen, Planenden und Behörden interagierst.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du wirtschaftliche Aspekte in deine Entscheidungen einbeziehst. Diskutiere, wie du Offerten erstellst und Prioritäten setzt, um den Bereich nachhaltig zu entwickeln.
