Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Betrieb und die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems.
- Unternehmen: Kohler & Partner, ein innovatives Unternehmen in Bern.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und flexible Homeoffice-Regelung.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des ERP-Systems und arbeite an spannenden Optimierungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Anwendungsmanagement sowie Kenntnisse in SQL und Scripting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
KOHLER & PARTNER in Bern sucht einen ERP-System-Manager (m/w/d), der für den Betrieb und die Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems verantwortlich ist. In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie Anwender:innen bei Supportanfragen und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um gezielte Optimierungen umzusetzen.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Anwendungsmanagement mit und haben Kenntnisse in SQL und Scripting. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer flexiblen Homeoffice-Regelung.
ERP Renewal Lead: Stability & Transformation Arbeitgeber: KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen
KOHLER & PARTNER in Bern bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten attraktive Sozialleistungen sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten. Bei uns haben Sie die Chance, in einer Schlüsselrolle zur Optimierung unseres ERP-Systems beizutragen und dabei Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Renewal Lead: Stability & Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei KOHLER & PARTNER findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Betone deine Erfahrungen im Anwendungsmanagement und deine Kenntnisse in SQL und Scripting, um die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Renewal Lead: Stability & Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Anwendungsmanagement und deine Kenntnisse in SQL und Scripting dir helfen werden, die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen vorbereitet
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit dem spezifischen ERP-System von KOHLER & PARTNER vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten, die das Unternehmen hat. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Anwendungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen verdeutlichen. Zeige, wie du Supportanfragen erfolgreich gelöst hast und welche Optimierungen du umgesetzt hast.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da Kenntnisse in SQL und Scripting gefordert sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar kleine technische Aufgaben zu lösen, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten können hier besonders hilfreich sein.
