Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den Bereich Arbeit strategisch und operativ über mehrere Standorte.
- Unternehmen: UPD Bern AG, führender Anbieter psychiatrischer Versorgung.
- Vorteile: Gestalte eine Fusionsphase mit viel Raum für eigene Impulse.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit hoher Expertise und Entwicklungskraft.
- Warum dieser Job: Verbindet strategische Entwicklung mit sichtbarer operativer Umsetzung.
- Qualifikationen: Technische oder handwerkliche Grundausbildung und fundierte Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Position
- Du führst den Bereich Arbeit strategisch und operativ über mehrere Standorte hinweg.
- Vier direkt geführte Mitarbeitende stärkst du in ihrer Rolle und führst den Bereich indirekt über klare Strukturen.
- Den Wandel im Zuge einer grösseren Fusion gestaltest du aktiv mit und führst Strukturen pragmatisch zusammen.
- Eigenprodukte, Kundenaufträge und Dienstleistungen entwickelst du mit unternehmerischem Blick weiter.
- Partnernetzwerke mit Firmen, IV, AIS und weiteren Anspruchsgruppen baust du gezielt aus.
Dein Profil
- Du bringst eine technische oder handwerkliche Grundausbildung und fundierte Führungserfahrung mit.
- Change, Organisationsentwicklung und klare Umsetzung gehören zu deinen Stärken.
- Betriebswirtschaftliche Themen, Kennzahlen und wirtschaftliches Denken sind dir vertraut.
- Mit Projektleitungserfahrung und Konzeptstärke bringst du komplexe Themen voran.
- Deine Art verbindet Empathie, Entscheidungsfreude und überzeugendes Netzwerken.
Deine Chancen
- Du gestaltest eine Fusionsphase mit viel Raum für eigene Impulse und klare Wirkung.
- Die Führungsaufgabe verbindet strategische Entwicklung mit sichtbarer operativer Umsetzung.
- Netzwerke mit Unternehmen und institutionellen Partnern kannst du aktiv ausbauen.
- Ein gesellschaftlich relevanter Auftrag gibt deiner Führungsarbeit klare Bedeutung.
- Du triffst auf ein professionelles Umfeld mit hoher Expertise und Entwicklungskraft.
Dein neuer Arbeitgeber - UPD Bern AG
- Die UPD Bern AG zählt zu den führenden Anbietern psychiatrischer Versorgung und entwickelt den Bereich Arbeit und Eingliederung gezielt weiter.
- Am Standort arbeiten rund 60 Mitarbeitende in einem Bereich mit weiterem Wachstum.
- Über 240 Beschäftigte erhalten in den Programmen arbeitsnahe Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Organisation entwickelt ihre Strukturen im Zuge einer grösseren Fusion gezielt weiter.
- Angebote wie Werkstätten, Job Coaching und berufliche Eingliederung verbinden Wirkung mit Praxisnähe.
Leiter Arbeit Arbeitgeber: KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen
Die UPD Bern AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein professionelles Umfeld mit hoher Expertise bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an einem bedeutenden gesellschaftlichen Auftrag mitzuwirken. In einer Phase des Wandels und Wachstums haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und Netzwerke mit Unternehmen und Partnern auszubauen, während Sie gleichzeitig von klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
Kontaktdaten:
KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
