Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hochbau und entwickle Teams strategisch und operativ.
- Unternehmen: Witschi-Gruppe, ein innovatives Unternehmen im Hochbau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und hohe Entscheidungskompetenz.
- Weitere Informationen: Vertraue auf kurze Entscheidungswege und eine sorgfältige Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Hochbaus in einer Schlüsselrolle.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Hochbau und betriebswirtschaftliches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Position
- Du führst den Bereich Hochbau operativ, strategisch und wirtschaftlich als Mitglied der Geschäftsleitung.
- Bauführer:innen und Teams entwickelst du gezielt weiter und coachst sie im Alltag.
- Du steuerst Kosten, Termine, Qualität und Ergebnisse und sorgst für wirtschaftlich erfolgreiche Projekte.
- Projekte beurteilst du unternehmerisch und gestaltest die Auftragsstrategie aktiv mit.
- Prozesse, Strukturen und Standards entwickelst du weiter und führst bei Bedarf eigene Projekte.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Hochbau mit, idealerweise als Bauführer:in, Projektleiter:in, Bereichsleiter:in oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Technisches Verständnis verbindest du mit betriebswirtschaftlichem Denken und einem sicheren Gespür für Zahlen.
- Du verstehst den Baustellenalltag, erkennst Engpässe früh und bringst Ordnung in Abläufe, Schnittstellen und Projektsteuerung.
- Mit klarer Präsenz, Verbindlichkeit und Nähe zu den Menschen stärkst du dein Team im Alltag.
- Kalkulation, Controlling und Prozessentwicklung gehst du strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert an.
Deine Chancen
- In einer wichtigen Entwicklungsphase der Witschi-Gruppe übernimmst du eine Schlüsselrolle und prägst die Zukunft des Hochbaus aktiv mit.
- Du profitierst von einer sorgfältigen Übergabe durch den heutigen Leiter Hochbau und kannst deine Wirkung gezielt aufbauen.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung bringst du deine Hochbau-Expertise auf strategischer Ebene ein.
- Mit deiner Entwicklung kann auch dein Verantwortungsbereich perspektivisch wachsen.
- Hohe Entscheidungskompetenz, Zeichnungsberechtigung und klare Zuständigkeiten geben dir Handlungsspielraum.
- Mit dem CEO arbeitest du eng zusammen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen.
- Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitsgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten und Firmenwagen schaffen attraktive Rahmenbedingungen.
Leiter Hochbau / Mitglied der Geschäftsleitung 100 % (a) Arbeitgeber: KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen
Die Witschi-Gruppe bietet als Arbeitgeber eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Leiter Hochbau nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Verantwortung. Die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle zu arbeiten und gleichzeitig von einem strukturierten Einarbeitungsprozess zu profitieren, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte im Hochbau.
Kontaktdaten:
KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Hochbau / Mitglied der Geschäftsleitung 100 % (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung im Hochbau zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Hochbau! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und aktiv an Lösungen arbeitest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Witschi-Gruppe. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Hochbau / Mitglied der Geschäftsleitung 100 % (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Leiter Hochbau zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Witschi-Gruppe und deren strategische Ziele im Hochbau. Zeige im Interview, dass du nicht nur die operativen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone, wie du Kosten, Termine und Qualität gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige dein Teamverständnis
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Bauführer:innen und Teams zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Engpässe erkannt und Lösungen implementiert hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Hochbau bei der Witschi-Gruppe und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
