Senior Projektleiter:in Energieinfrastruktur

Senior Projektleiter:in Energieinfrastruktur

Bern Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Energieinfrastrukturprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Energie Wasser Bern - Vorreiter in erneuerbarer Energieversorgung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-32 Urlaubstage und starke Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Respekt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Wärmetransformation in Bern und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastrukturprojekte und technischer Hintergrund erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die Position

Du steuerst anspruchsvolle Energieinfrastrukturprojekte in der Rolle der Bauherrenvertretung von der frühen Phase bis zur Umsetzung. Im Zentrum stehen Standortfragen, Behördenprozesse und die enge Abstimmung mit Grundeigentümer:innen, Planern und internen Fachbereichen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams bringst du Produktions- und Infrastrukturvorhaben strukturiert voran. Dabei verbindest du technische, organisatorische und wirtschaftliche Anforderungen und bereitest Entscheide für die relevanten Projektbeteiligten fundiert vor. Dein Beitrag trägt zur Wärmetransformation der Stadt Bern bei und prägt Projekte mit langer Laufzeit und hoher Sichtbarkeit.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastruktur- oder Energieprojekte über mehrere SIA-Phasen bringst du mit.
  • Ein technischer Hintergrund in Maschinenbau, HLK, Bau, Energie oder einem verwandten Umfeld hilft dir, Planer und Fachpartner fundiert zu führen.
  • Du bewegst dich sicher in interdisziplinären Abstimmungsprozessen und bringst die Reife mit, komplexe Vorhaben selbstständig voranzutreiben.
  • Erfahrung auf Bauherrenseite sowie in öffentlichen Infrastrukturprojekten setzen wir voraus; Kenntnisse in Fernwärme, Energiezentralen oder Speicherlösungen sind von Vorteil.
  • Du gehst offen auf andere zu, verstehst unterschiedliche Perspektiven und bringst mehrjährige Projekte verlässlich voran.

Deine Chancen

Du arbeitest an zukunftsweisenden Wärmeprojekten, die Bern auf dem Weg zu einer erneuerbaren Energieversorgung sichtbar voranbringen. Mit dem Ausbau der Fernwärme warten Projekte auf dich, die technisch anspruchsvoll, langfristig angelegt und für Bern hoch relevant sind. Bei ewb findest du ein kollegiales Umfeld, das Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitigen Respekt im Alltag lebt. Dich erwarten fortschrittliche Rahmenbedingungen mit 40-Stunden-Woche, Zeiterfassung, Möglichkeit zum Ausgleich von Mehrarbeit, mobilem Arbeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen. Dazu kommen altersabhängig 25 bis 32 Ferientage, starke Sozialleistungen und überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge an die Pensionskasse.

Dein neuer Arbeitgeber - Energie Wasser Bern

ewb versorgt Bern mit Energie und Wasser und treibt die Wärmetransformation mit grossen Investitionen konsequent voran. Im Ressort Energiemanagement laufen Bauherrenvertretung, Asset Management und der Ausbau erneuerbarer Energieanlagen zusammen. Du arbeitest direkt mit David Rhyner, Leiter Energiemanagement, zusammen und bist in ein erfahrenes Projektumfeld eingebettet. Das Arbeitsumfeld verbindet technische Tiefe mit politischen, räumlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen. Dein Arbeitsort ist Bern, in Bahnhofsnähe und gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar.

Senior Projektleiter:in Energieinfrastruktur Arbeitgeber: KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen

Energie Wasser Bern (ewb) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an zukunftsweisenden Energieprojekten in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und bis zu 32 Ferientagen unterstützt ewb nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern fördert auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Bern, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln, trägst du aktiv zur Wärmetransformation der Stadt bei und profitierst von einem respektvollen und offenen Arbeitsklima.

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Kontaktdaten:

KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter:in Energieinfrastruktur erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in deren Kontext passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an der Wärmetransformation in Bern arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter:in Energieinfrastruktur mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technischer Hintergrund in Maschinenbau, HLK, Bau oder Energie
Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastrukturprojekte
Kenntnisse in Fernwärme, Energiezentralen oder Speicherlösungen
Interdisziplinäre Abstimmung
Selbstständigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Senior Projektleiter:in Energieinfrastruktur brennst und was dich motiviert.

Mach es strukturiert!:Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Beginne mit einem starken Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und relevante Erfahrungen klar präsentiert werden.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung! Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das macht es uns leichter, dich in der Rolle zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen vorbereitet

Verstehe die Projektanforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Energieinfrastrukturprojekte vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Wärmetransformation und wie diese Projekte Bern beeinflussen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Rolle verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung komplexer Infrastrukturprojekte. Bereite einige konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Bauherrenvertretung und im Umgang mit interdisziplinären Teams verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Da die Rolle enge Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Planern, Grundeigentümern und anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.