Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Werk und forme die Zukunft eines führenden Industrieunternehmens.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Oberflächenbearbeitung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Mitwirkung am Werksneubau.
- Warum dieser Job: Gestalte Abläufe und Kultur aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie übernehmen Verantwortung für ein starkes Werk – und gestalten die Zukunft eines führenden Industrieunternehmens im Espace Mittelland.
Die Position
- Sie führen das Werkteam im Alltag, fördern Kompetenzen und schaffen einen Rahmen, in dem Ihre Mitarbeitenden wachsen.
- Sie steuern das Tagesgeschäft, stellen Qualität + Termintreue sicher und halten die Abläufe stabil im Fluss.
- Sie sind nah bei den Kund:innen, klären Anliegen lösungsorientiert und stärken die Servicequalität spürbar.
- Sie erkennen Chancen zur Optimierung sofort und setzen Verbesserungen pragmatisch und wirksam um.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und bringen Ihre Hands‑on‑Perspektive in strategische Themen ein.
Ihr neuer Arbeitgeber
- Mit rund 150 Mitarbeitenden am Standort profitieren Sie von überschaubaren Strukturen und kurzen Wegen.
- Führendes Unternehmen in der Oberflächenbearbeitung und Metallindustrie.
- Etablierter Produktionsstandort mit solider Infrastruktur und eigener Logistik / Transport.
- Stabiles, inhabergeführtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Hoher Qualitätsanspruch und klare Kundenorientierung.
- Investitions- und Entwicklungsbereitschaft dank langfristiger Unternehmensstrategie.
Ihr Profil
- Technischer Background: Metall, Maschinen- oder Anlagenbau – ergänzt durch Weiterbildung (z. B. Techniker:in HF/FH, Meister:in) oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion, Werkstatt- oder Anlagenbetrieb; gerne auch aus baunahen Bereichen.
- Hohe Präsenz im Betrieb, natürliche Führungsstärke und Freude an direkter Teamarbeit.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und sicherer Umgang mit Kund:innen.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute mündliche Französischkenntnisse (mind. B2).
Ihre Chancen
- Rolle mit grosser Eigenverantwortung: Sie prägen Abläufe, Kultur und Entwicklung des Werks.
- Intensive Einarbeitung über mehrere Standorte hinweg – begleitet durch erfahrene Führungskräfte.
- Möglichkeit, aktiv am geplanten Werksneubau mitzuwirken.
- Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung im Kadermodell.
- Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Benefits.
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihr Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (25368) per E‑Mail an E‑Mail schreiben.
Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
Werksleiter / Geschäftsführer 100% (a) Arbeitgeber: KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen
Als führendes Unternehmen in der Oberflächenbearbeitung und Metallindustrie bietet kohler + partner am Standort Espace Mittelland eine herausragende Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem stabilen, inhabergeführten Umfeld. Mitarbeitende profitieren von einer hohen Eigenverantwortung, intensiven Einarbeitungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die nicht nur die persönliche Entwicklung fördern, sondern auch aktiv zur Gestaltung der Unternehmenszukunft beitragen. Zudem wird Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur gelegt, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
Kontaktdaten:
KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werksleiter / Geschäftsführer 100% (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Position als Werksleiter passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Metallindustrie und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werksleiter / Geschäftsführer 100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dossier mit klaren Informationen über deine Ausbildung und Berufserfahrung macht einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Verbesserungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, mit denen das Werkteam konfrontiert ist. Gute Fragen zeigen, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und die Teamkultur zu fördern.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da Kundenorientierung wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast. Betone deine Fähigkeit, serviceorientierte Lösungen zu finden und umzusetzen.
