Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und optimieren Sie Produktionsabläufe.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Oberflächenbearbeitung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, Weiterbildung und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Werks und entwickeln Sie Ihre Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Die Position
- Sie führen das Werkteam im Alltag, fördern Kompetenzen und schaffen einen Rahmen, in dem Ihre Mitarbeitenden wachsen.
- Sie steuern das Tagesgeschäft, stellen Qualität + Termintreue sicher und halten die Abläufe stabil im Fluss.
- Sie sind nah bei den Kund:innen, klären Anliegen lösungsorientiert und stärken die Servicequalität spürbar.
- Sie erkennen Chancen zur Optimierung sofort und setzen Verbesserungen pragmatisch und wirksam um.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und bringen Ihre Hands-on-Perspektive in strategische Themen ein.
Ihr Profil
- Technischer Background: Metall, Maschinen- oder Anlagenbau – ergänzt durch Weiterbildung (z.B. Techniker:in HF/FH, Meister:in) oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion, Werkstatt- oder Anlagenbetrieb; gerne auch aus baunahen Bereichen.
- Hohe Präsenz im Betrieb, natürliche Führungsstärke und Freude an direkter Teamarbeit.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und sicherer Umgang mit Kund:innen.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute mündliche Französischkenntnisse (mind. B2).
Ihre Chancen
- Rolle mit grosser Eigenverantwortung: Sie prägen Abläufe, Kultur und Entwicklung des Werks.
- Intensive Einarbeitung über mehrere Standorte hinweg – begleitet durch erfahrene Führungskräfte.
- Möglichkeit, aktiv am geplanten Werksneubau mitzuwirken.
- Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung im Kadermodell.
- Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Benefits.
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
Ihr neuer Arbeitgeber
- Mit rund 150 Mitarbeitenden am Standort profitieren Sie von überschaubaren Strukturen und kurzen Wegen.
- Führendes Unternehmen in der Oberflächenbearbeitung und Metallindustrie.
- Etablierter Produktionsstandort mit solider Infrastruktur und eigener Logistik / Transport.
- Stabiles, inhabergeführtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Hoher Qualitätsanspruch und klare Kundenorientierung.
- Investitions- und Entwicklungsbereitschaft dank langfristiger Unternehmensstrategie.
Werksleiter:in / Geschäftsführer:in Arbeitgeber: KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen
Als Werksleiter:in in einem etablierten, inhabergeführten Unternehmen der Oberflächenbearbeitung und Metallindustrie profitieren Sie von einer Rolle mit großer Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung des Werks mitzuwirken. Die überschaubaren Strukturen und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und kooperative Arbeitskultur, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie ein Firmenfahrzeug und mindestens 5 Wochen Ferien Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werksleiter:in / Geschäftsführer:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Werksleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Metall- und Maschinenbauindustrie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Optimierung und Servicequalität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werksleiter:in / Geschäftsführer:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in unserem Unternehmen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOHLER & PARTNER Die Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen & HR-Themen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich ins Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Problemlösungsfähigkeiten oder Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Zielen des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
In der Rolle als Werksleiter:in ist eine praktische Herangehensweise entscheidend. Betone im Interview, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme angegangen bist und Verbesserungen umgesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
