Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Schreinerei und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Kühni AG, ein stark verankertes Schweizer Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Werkstatt und gezielte Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir schätzen alle Menschen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Führungsrolle mit echtem Einfluss auf die Schreinerei.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Holzbereich und Erfahrung in der Projektkalkulation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du führst mit deinem Team einen eigenständigen Bereich und entwickelst Strukturen und Prozesse weiter.
Du verantwortest die Schreinerei innerhalb der Kühni AG mit rund 15 Mitarbeitenden und Lernenden. Schritt für Schritt entwickelst du Rollen, Prozesse und die Zusammenarbeit zwischen Werkstatt, AVOR und Projektabwicklung weiter. Du nutzt das ERP Borm konsequent als Führungs- und Arbeitsinstrument und achtest darauf, dass Grundlagen, Kalkulationen und Zahlen stimmen. Wirtschaftlichkeit, Ressourcen, Materialflüsse und Termine behältst du im Blick und erkennst früh, wo Handlungsbedarf besteht. Zusammen mit deinem Team aus Schlüsselpersonen sorgst du für klare Abläufe im Tagesgeschäft und packst bei Bedarf auch operativ mit an.
Die Kühni AG ist ein Schweizer Familienunternehmen mit starker regionaler Verankerung. Zusammen mit der Tochterfirma Iseli + Trachsel Holzbau beschäftigt die Gruppe rund 210 Mitarbeitende, davon rund 170 am Standort Ramsei in Holzbau, Schreinerei, Böden, Generalunternehmung und Immobilien. Qualität, Nachhaltigkeit und partnerschaftliches Handeln prägen Kultur und Zusammenarbeit. Die Schreinerei ist Teil einer breit aufgestellten Gesamtorganisation und ihre Weiterentwicklung ist strategisch klar verankert. Zum fachlichen Umfeld gehören Türen, Fenster, Treppen und ergänzender Innenausbau.
Du hast eine Grundausbildung im Holzbereich, zum Beispiel in der Schreinerei oder im Holzbau, und eine Weiterbildung in Richtung Schreinermeister:in, Werkstattleitung, AVOR, Produktion, Holztechnik oder Holzingenieurwesen. Prozesse zu strukturieren liegt dir, du hast Erfahrung im Kalkulieren von Projekten und arbeitest versiert mit ERP-Programmen. Mit deinem Fachverständnis ordnest du Situationen rasch ein, stellst die richtigen Fragen und triffst klare Entscheide. Bodenständigkeit, Präsenz und ein klarer Umgang mit Menschen zeichnen dich aus und auch in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick.
Du übernimmst einen klaren Führungsauftrag mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive. Eine modern und grosszügig eingerichtete Werkstatt und Produktion mit neuem CNC-Bearbeitungszentrum (Biesse Rover) bildet eine starke Basis für deine Aufgabe. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und gestaltest die Schreinerei als eigenständigen Bereich gemeinsam mit deinem Team aus Fachpersonen. Bereichsübergreifend arbeitest du mit Holzbau, Generalunternehmung, Böden und Immobilien zusammen. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird gezielt unterstützt.
Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
Betriebsleiter Schreinerei 80-100 % (a) Arbeitgeber: Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG
Kontaktperson:
Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter Schreinerei 80-100 % (a)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Holzbranche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Prozessoptimierung überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Kühni AG und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter Schreinerei 80-100 % (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Kühni AG und der Position als Betriebsleiter Schreinerei passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du Prozesse gut organisieren kannst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau durchzulesen und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Kühni AG vertraut
Informiere dich über die Kühni AG und ihre Werte. Verstehe, wie Qualität, Nachhaltigkeit und partnerschaftliches Handeln in der Unternehmenskultur verankert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse strukturiert hast oder erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse im ERP Borm hervorheben
Da das ERP Borm ein wichtiges Werkzeug in dieser Position ist, solltest du deine Erfahrungen damit betonen. Bereite dich darauf vor, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Kalkulationen und Materialflüsse zu optimieren.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit. Stelle Fragen dazu, wie die Kühni AG die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützt und welche Erwartungen an die Führungskraft in dieser Rolle gestellt werden.