Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Schreinerei und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Kühni AG, ein regional verwurzeltes Schweizer Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Werkstatt und gezielte Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir schätzen alle Menschen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Führungsrolle und gestalte die Zukunft der Schreinerei.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Holzbereich und Erfahrung in der Projektkalkulation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Du führst mit deinem Team einen eigenständigen Bereich und entwickelst Strukturen und Prozesse weiter. Du verantwortest die Schreinerei innerhalb der Kühni AG mit rund 15 Mitarbeitenden und Lernenden. Schritt für Schritt entwickelst du Rollen, Prozesse und die Zusammenarbeit zwischen Werkstatt, AVOR und Projektabwicklung weiter. Du nutzt das ERP Borm konsequent als Führungs- und Arbeitsinstrument und achtest darauf, dass Grundlagen, Kalkulationen und Zahlen stimmen. Wirtschaftlichkeit, Ressourcen, Materialflüsse und Termine behältst du im Blick und erkennst früh, wo Handlungsbedarf besteht. Zusammen mit deinem Team aus Schlüsselpersonen sorgst du für klare Abläufe im Tagesgeschäft und packst bei Bedarf auch operativ mit an.
Die Kühni AG ist ein Schweizer Familienunternehmen mit starker regionaler Verankerung. Zusammen mit der Tochterfirma Iseli + Trachsel Holzbau beschäftigt die Gruppe rund 210 Mitarbeitende, davon rund 170 am Standort Ramsei in Holzbau, Schreinerei, Böden, Generalunternehmung und Immobilien. Qualität, Nachhaltigkeit und partnerschaftliches Handeln prägen Kultur und Zusammenarbeit. Die Schreinerei ist Teil einer breit aufgestellten Gesamtorganisation und ihre Weiterentwicklung ist strategisch klar verankert. Zum fachlichen Umfeld gehören Türen, Fenster, Treppen und ergänzender Innenausbau.
Du hast eine Grundausbildung im Holzbereich, zum Beispiel in der Schreinerei oder im Holzbau, und eine Weiterbildung in Richtung Schreinermeister:in, Werkstattleitung, AVOR, Produktion, Holztechnik oder Holzingenieurwesen. Prozesse zu strukturieren liegt dir, du hast Erfahrung im Kalkulieren von Projekten und arbeitest versiert mit ERP-Programmen. Mit deinem Fachverständnis ordnest du Situationen rasch ein, stellst die richtigen Fragen und triffst klare Entscheide. Bodenständigkeit, Präsenz und ein klarer Umgang mit Menschen zeichnen dich aus und auch in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick.
Du übernimmst einen klaren Führungsauftrag mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive. Eine modern und grosszügig eingerichtete Werkstatt und Produktion mit neuem CNC-Bearbeitungszentrum (Biesse Rover) bildet eine starke Basis für deine Aufgabe. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und gestaltest die Schreinerei als eigenständigen Bereich gemeinsam mit deinem Team aus Fachpersonen. Bereichsübergreifend arbeitest du mit Holzbau, Generalunternehmung, Böden und Immobilien zusammen. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird gezielt unterstützt.
Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
Betriebsleiter Schreinerei 80-100 % (a) Arbeitgeber: Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG
Kontaktperson:
Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter Schreinerei 80-100 % (a)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Kühni AG, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und konkret. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Kühni AG und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter Schreinerei 80-100 % (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Kühni AG und der Position als Betriebsleiter Schreinerei passt. Lass deine Leidenschaft für den Holzbereich durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Beweise deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Holzbereich und wie du Prozesse erfolgreich strukturiert hast. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du mit ERP-Programmen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Schreinerei weiterentwickeln!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kühni AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Nachhaltigkeit und partnerschaftlichem Handeln verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Betriebsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse erfolgreich strukturiert oder Projekte kalkuliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Nutze das ERP Borm als Beispiel
Da das ERP Borm ein wichtiges Werkzeug für die Position ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast. Erkläre, wie du damit gearbeitet hast, um Wirtschaftlichkeit und Materialflüsse zu optimieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du mit deinem Team zusammenarbeitest, klare Abläufe schaffst und auch operativ anpackst, wenn es nötig ist. Das zeigt, dass du nicht nur delegierst, sondern auch selbst aktiv bist.