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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und HR-Prozesse in einem dynamischen KMU.
- Arbeitgeber: Schweizer Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Maschinenbau und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Finanz- und HR-Prozesse in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Finanzwesen, Erfahrung im KMU und gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Leiter Finanzen 80-100% (a)
und HR-Verantwortung im KMU
Neuenburg, Biel, Solothurn, Bern | 80 – 100%
Jürg Widmer
Finance + Accounting, HR, Industrie + Engineering
22383 CHF | 100’000 – 135’000
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Die Position
- Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse (Bilanz, Erfolgsrechnung, Reportings) und sorgen für finanzielle Transparenz.
- Sie steuern das Zahlungswesen, überwachen die Liquidität und behalten Mahn- und Inkassoprozesse effizient im Griff.
- Sie entwickeln das Budget sowie Forecasts gemeinsam mit der Geschäftsleitung und behalten Kosten und Ziele im Blick.
- Sie koordinieren externe Revisionen und pflegen den Austausch mit dem Mutterhaus in Deutschland.
- Sie gestalten die HR-Prozesse professionell und sorgen für klare Strukturen.
- Sie definieren bspw. das On- und Offboarding und initiieren gezielte Teambildungsmaßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit.
Ihr neuer Arbeitgeber
- Schweizer Vertriebs- und Servicegesellschaft, mit 32 Mitarbeitenden, eines weltweit führenden Herstellers von Werkzeugmaschinen.
- Das Unternehmen ist seit 1921 in der Schweiz vertreten.
- Das Deutsche Mutterhaus steht seit über 110 Jahren für Qualität und Innovation im Maschinenbau.
- Mit fünf Produktionsstandorten und einem globalen Vertriebs- und Servicenetz ist die Firma an 80 Standorten weltweit präsent.
- Arbeitsort im Raum Neuenburg NE.
Ihr Profil
- Sie bringen einen Abschluss im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Diplom, HF, FH) mit, eventuell ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanzmanagement oder HR.
- Erfahrung sowohl im industriellen Umfeld als auch in einem KMU.
- Fundierte Kenntnisse in SAP FI (R/3 oder S/4HANA) und sehr gute MS-Office-Skills.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und gut auf Französisch, Englisch ist ein Plus.
- Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Organisationstalent halten Sie das Ruder in der Hand.
- Sie fühlen sich in einer koordinierenden Rolle wohl und legen Wert auf Teamarbeit.
Ihre Chancen
- Sie führen ein Team mit einer:m Finanz- und HR-Spezialist:in.
- Sie übernehmen eine strategisch wichtige Rolle mit GL-Mitwirkung.
- Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum, im pragmatischen und zielorientierten Umfeld.
- Sie prägen die Finanz- und HR-Prozesse und gestalten die SAP-Transformation aktiv mit.
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und grosse Eigenverantwortung.
Ihr Arbeitsort
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich jederzeit direkt bei Ihrem Personal Coach.
Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihr Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an
Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
Personal Coach für Ihr Jobinterview
Jürg Widmer
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Ihr Bewerbungsprozess
Sie bewerben sich via Online-Portal oder E-Mail für die offene Stelle. Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihres Dossiers zeitnah.
Wir prüfen Ihre eingereichten Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der Position ab. Nach spätestens 14 Tagen erhalten Sie eine Rückmeldung von uns.
Bei Übereinstimmung laden wir Sie gerne zu einem ersten Kennenlern-Interview ein. Dieses führen wir persönlich bei uns vor Ort, oder virtuell via Microsoft Teams durch — was für Sie am besten passt.
Nach dem ersten Gespräch tauschen wir uns über die nächsten Schritte aus. Bei beidseitigem Interesse stellen wir Ihre Bewerbung im Detail unseren Auftraggebern vor. Der weitere Prozess verläuft danach individuell.
#J-18808-Ljbffr
Leiter Finanzen 80-100% (a) Arbeitgeber: Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG
Kontaktperson:
Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen 80-100% (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Finanz- und HR-Prozessen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen im KMU verstehst und konkrete Ideen zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanzbranche und im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf SAP FI. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Position sowohl Deutsch als auch Französisch erfordert, übe, wie du komplexe finanzielle Konzepte klar und verständlich in beiden Sprachen erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen 80-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leiters Finanzen relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen sowie im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen im industriellen Umfeld und deine Kenntnisse in SAP FI.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass alle geforderten Unterlagen, wie Arbeits- und Ausbildungszeugnisse, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf finanzielle Themen vor
Da die Position des Leiters Finanzen stark auf Monats- und Jahresabschlüsse fokussiert ist, solltest du dich gut mit den relevanten finanziellen Kennzahlen und Berichten auskennen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Erstellung von Bilanzen und Erfolgsrechnungen zu erläutern.
✨Kenntnisse in SAP FI betonen
Die Stelle erfordert fundierte Kenntnisse in SAP FI. Bereite Beispiele vor, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Finanzprozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Verständnis.
✨HR-Kompetenzen hervorheben
Da die Rolle auch HR-Verantwortung umfasst, solltest du deine Erfahrungen im Personalwesen betonen. Diskutiere über deine Ansätze zur Teambildung und wie du On- und Offboarding-Prozesse gestaltet hast, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Die Position erfordert eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte koordiniert und erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, das Ruder in der Hand zu halten.
