Technischer Projektleiter 80-100% (a)

Deine Chance: Verantwortung übernehmen, dazulernen und in einer Region leben und arbeiten, wo andere Ferien machen.

Die Position: Diese Rolle verbindet Technik, Koordination und Verantwortung im Fensterbau. Du leitest Fensterbauprojekte für Privat- und Geschäftskunden von der Massaufnahme über die technische Abwicklung bis zur Übergabe zur internen Verrechnung. In enger Zusammenarbeit mit Produktion, Montage, Projektleitung und Geschäftsleitung klärst du technische Details, Abläufe und Umsetzbarkeit. Mit dem 3E-Fensterprogramm erfasst du Fensterdaten und löst Materialbestellungen aus; CAD-Pläne erstellst du mit AutoCAD für die Abstimmung mit Architekt:innen. Die Arbeit ist praxisnah: zwischen Büro, Werkhalle, Baustelle und direktem Austausch mit Kundschaft.

Dein neuer Arbeitgeber: Peter Rüegsegger AG Fensterbau ist eine lokal verankerte Bauschreinerei mit über 100 Jahren Erfahrung im Fensterbau. Der Kundenstamm ist langjährig, persönlich und umfasst Architekt:innen, Wiederverkäufer:innen sowie anspruchsvolle Privatkundschaft. Spezialisiert auf die Herstellung von Holz- und Holzmetallfenstern im Berner Oberland. Produziert werden jährlich rund 5’000 bis 6’000 m2 Fensterfläche mit einem eingespielten Team. Erfahrung, Qualität und eine klare Serviceorientierung prägen das Unternehmen. Nachhaltig und regional: Produktion in Interlaken, kurze Wege, langlebige Produkte.

Dein Profil: Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und arbeitest gerne strukturiert. Digitale Zeichnungserfahrung ist vorhanden, und der Umgang mit verschiedenen Planungstools fällt dir leicht. Du behältst gerne den Überblick, koordinierst Abläufe und legst Wert auf sauberes Arbeiten. Mit rascher Auffassungsgabe und vernetztem Denken arbeitest du zuverlässig, genau und mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Dein Hintergrund kann aus dem Bau-, Fenster-, Metallbau-, Innenausbau- oder Technikbereich stammen – auch Quereinsteiger:innen sind willkommen.

Deine Chancen: Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Einarbeitung und direktem Wissenstransfer durch Dominik Jud, langjähriger Verantwortlicher für AVOR und Projektleitung, erwartet dich. Du erhältst die Chance, das Handwerk des vielseitigen Fensterbaus Schritt für Schritt zu erlernen und Projekte zunehmend selbstständig zu übernehmen. Schrittweise Einführung in die Kalkulation von Fensterprojekten sowie Stellvertretung bei ausgewählten Aufgaben. Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Produktion, Projektleitung, Montage, Geschäftsleitung sowie administrativer Unterstützung bei Abrechnung und Administration. Langfristig besteht die Möglichkeit, sich in Richtung Führung, Mitglied der Geschäftsleitung oder Geschäftsführung weiterzuentwickeln.

Dein Arbeitsort: Hast du Fragen? Melde dich jederzeit direkt bei deinem Personal Coach. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an.

Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.

Dein Bewerbungsprozess: Du bewirbst dich via Online-Portal oder E-Mail für die offene Stelle. Wir bestätigen dir den Eingang deines Dossiers zeitnah. Wir prüfen deine eingereichten Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der Position ab. Nach spätestens 14 Tagen erhältst du eine Rückmeldung von uns. Bei Übereinstimmung laden wir dich gerne zu einem ersten Kennenlern-Interview ein. Dieses führen wir persönlich bei uns vor Ort, oder virtuell via Microsoft Teams durch – was für dich am besten passt. Nach dem ersten Gespräch tauschen wir uns über die nächsten Schritte aus. Bei beidseitigem Interesse stellen wir deine Bewerbung im Detail unseren Auftraggebern vor. Der weitere Prozess verläuft danach individuell.