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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Baufachleuten und entwickle die Abteilung für Umbau und Kundenmaurerei.
- Arbeitgeber: AG Solothurn, ein etablierter Baubetrieb mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Geschäftswagen und Unterstützung durch moderne Infrastruktur.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltigen und innovativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Abteilung und präge die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Baunahe Ausbildung und Erfahrung im Hochbau oder Sanierungsumfeld erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du führst erfahrene Baufachleute und entwickelst die neue Abteilung Spezialitäten im regionalen Umbau weiter.
Die Position:
- Du führst die Abteilung Spezialitäten im Baubetrieb und bündelst Umbau, Kundenmaurerei, Instandsetzung und Schadstoffsanierung.
- Mit klaren Prioritäten schaffst du Strukturen, klärst Verantwortlichkeiten und entwickelst eine eigenständige Einheit weiter.
- Du führst Bauführer:innen, Kundenmaurer:innen und Equipen nahe am Tagesgeschäft und stärkst Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit.
- Im Austausch mit privaten Bauherrschaften, öffentlichen Auftraggebenden und regionalen Partner:innen überzeugst du mit Fachwissen und sicherem Auftreten.
- Offerten, Verträge und Budget steuerst du aktiv, gewinnst neue Aufträge und verbindest operative Nähe mit unternehmerischem Denken.
Dein neuer Arbeitgeber - AG Solothurn:
- Die Gruppe Solothurn vereint rund 400 Mitarbeitende und realisiert seit fast 100 Jahren anspruchsvolle Bauprojekte in der Region.
- Das Leistungsportfolio umfasst Tief-, Strassen-, Hoch-, Ingenieur- und Infrastrukturbau sowie spezialisierte Dienstleistungen wie Umbau, Kundenmaurerei, Instandsetzung, Rückbau und Haustechnik.
- Der moderne Baustoffpark mit innovativen Produkten, eigenen Misch- und Recyclingprozessen und effizienten Abläufen sorgt für hohe Materialqualität und starke interne Versorgung.
- Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft prägen die Unternehmenskultur, ausgezeichnet mit dem Solothurner Unternehmerpreis 2023.
- Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine ISO-zertifizierte Organisation schaffen ein professionelles Umfeld für langfristige Entwicklung.
Dein Profil:
- Du bringst eine baunahe Grundausbildung mit, idealerweise als :in, ergänzt mit Erfahrung im Hochbau, Umbau oder Sanierungsumfeld.
- Eine Weiterbildung als Bauführer:in, Bauleiter:in, Baumeister:in oder eine gleichwertige Qualifikation bildet deine fachliche Basis.
- Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung, Bauführung oder Linienführung im Bau macht dich sicher im Alltag.
- Im Umgang mit Kund:innen, internen Fachstellen und Mitarbeitenden trittst du klar, verbindlich und lösungsorientiert auf.
- Du denkst wirtschaftlich, kalkulierst sauber, führst Menschen klar und kennst die Realität auf der Baustelle.
Deine Chancen:
- Du baust eine eigenständige Abteilung auf und prägst Marktauftritt, Qualität und Entwicklung direkt mit.
- Viel Gestaltungsspielraum trifft auf einen starken Baubetrieb mit erfahrenen internen Fachbereichen.
- Attraktive Vergütung auf Kaderniveau, variable Bonusanteile, Geschäftswagen und Kaderspesenpauschale stärken das Gesamtpaket.
- Werkhof, Einkauf, moderne Infrastruktur und technische Fachstellen unterstützen dich im Tagesgeschäft.
- Du wirkst in einem regional verankerten Unternehmen, das seit fast 100 Jahren baut und Kreislaufwirtschaft aktiv lebt.
Hast du Fragen? Melde dich jederzeit. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (25248) per E-Mail an E-Mail schreiben.
Ein klares Zeichen! Mit "a" wie "alle Menschen" zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
Abteilungsleiter Umbau + Kundenmaurerei 80-100 % Arbeitgeber: kohler + partner
Kontaktperson:
kohler + partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Umbau + Kundenmaurerei 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! In Gesprächen solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Leistungen parat haben. Zeige, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Umbau + Kundenmaurerei 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter:in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Bau- und Umbauumfeld. Hebe deine relevanten Qualifikationen und bisherigen Projekte hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Dossier übersichtlich und achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Arbeits- und Ausbildungszeugnisse enthalten sind. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unser Online-Portal: Um den Prozess für dich und uns so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte über unser Online-Portal. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du hast die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kohler + partner vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Bauführer:innen oder Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit in deinen Projekten gewährleistet hast.
✨Zeige dein Fachwissen
Sei bereit, dein Wissen über Umbau, Kundenmaurerei und Instandsetzung unter Beweis zu stellen. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Techniken in der Baubranche kennst und bereit bist, darüber zu diskutieren, wie du diese in der neuen Abteilung anwenden würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage beispielsweise nach den Zielen der neuen Abteilung oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachbereichen fördert.