Architektin Fh Projektleiterin/bauleiterin 80-100%
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Architektin Fh Projektleiterin/bauleiterin 80-100%

Architektin Fh Projektleiterin/bauleiterin 80-100%

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrenes Unternehmen im Bauwesen mit einem starken Netzwerk in Bern.
  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und trage aktiv zum Erfolg unserer Partner bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium oder Weiterbildung als Bauleiter:in erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

So unterstützen wir dich: Mit langjähriger Erfahrung in der Baubranche kennen wir den Arbeitsmarkt im Grossraum Bern genau. Unsere Expert:innen bringen nicht nur Fachwissen, sondern auch Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-how mit. Gemeinsam finden wir die Stelle, die wirklich zu dir und deinen Werten passt. Wir begleiten dich von der Bewerbung bis über die Anstellung hinaus – als verlässliche Partner an deiner Seite. Profitiere von unserem Netzwerk. Unsere Kund:innen suchen laufend erfahrene sowie engagierte Fach- und Führungskräfte. Unser Netzwerk reicht von etablierten Grossunternehmen über innovative KMUs bis zu dynamischen Start-ups.

Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Architekturstudium (FH oder ETH) oder eine Weiterbildung als Bauleiter:in. In der Projektierung und Realisierung hast du bereits fundierte Erfahrung gesammelt. Die SIA-Norm 102 und 118 ist dir vertraut. Du sprichst und schreibst Deutsch auf sehr hohem Niveau.

Deine Chancen: Du entdeckst neue berufliche Perspektiven, die zu deinen Zielen passen. Ob als Projektleiter:in, Planer:in oder Bauleiter:in – du leistest einen echten Beitrag zum Erfolg unserer Partnerunternehmen. Wir nehmen uns Zeit für dich und begleiten dich individuell auf deinem Weg.

Hast du Fragen? Melde dich jederzeit. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (22339) per E-Mail an.

Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.

Architektin Fh Projektleiterin/bauleiterin 80-100% Arbeitgeber: kohler + partner

Als Arbeitgeber im Grossraum Bern bieten wir dir nicht nur eine spannende Position als Architektin Fh Projektleiterin/Bauleiterin, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld. Unsere langjährige Erfahrung in der Baubranche ermöglicht es uns, dir individuelle Karrierechancen zu eröffnen und dich auf deinem Weg zu begleiten. Profitiere von unserem umfangreichen Netzwerk und den vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
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Kontaktperson:

kohler + partner HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Architektin Fh Projektleiterin/bauleiterin 80-100%

Netzwerk nutzen

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach möglichen offenen Stellen oder Empfehlungen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Besuche Messen, Konferenzen oder Workshops, die sich auf Architektur und Bauwesen konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und dich direkt vorstellen.

Online-Präsenz optimieren

Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil aktuell und professionell ist. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Bereich Architektur und Projektleitung, um von Recruitern besser gefunden zu werden.

Informative Gespräche führen

Scheue dich nicht, Initiativgespräche mit Unternehmen zu führen, die dich interessieren. Auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind, kann ein persönliches Gespräch Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architektin Fh Projektleiterin/bauleiterin 80-100%

Architekturkenntnisse
Bauleitung
Projektmanagement
Kenntnis der SIA-Normen 102 und 118
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement
Detailorientierung
Technisches Verständnis
Budgetplanung
Risikomanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse sowie eine Gehaltsvorstellung. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Projektierung und Realisierung darstellst. Betone deine Vertrautheit mit den SIA-Normen 102 und 118 sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch.

Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer (22339) in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über das Online-Portal ein oder sende sie per E-Mail. Achte darauf, dass du alle Informationen sorgfältig überprüfst, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kohler + partner vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du als Architektin oder Bauleiterin arbeitest, solltest du dich auf technische Fragen zu SIA-Normen und Bauprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Projekte

Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Projekte vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise und dein Engagement.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert, und wie du dich dort einbringen kannst.

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