Architektin Fh Projektleiterin/bauleiterin 80-100%
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Architektin Fh Projektleiterin/bauleiterin 80-100%

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Thun Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrenes Unternehmen im Bauwesen mit einem starken Netzwerk in Bern.
  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und trage aktiv zum Erfolg unserer Partner bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium oder Weiterbildung als Bauleiter:in erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

So unterstützen wir dich:

  • Mit langjähriger Erfahrung in der Baubranche kennen wir den Arbeitsmarkt im Grossraum Bern genau.
  • Unsere Expert:innen bringen nicht nur Fachwissen, sondern auch Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-how mit.
  • Gemeinsam finden wir die Stelle, die wirklich zu dir und deinen Werten passt.
  • Wir begleiten dich von der Bewerbung bis über die Anstellung hinaus – als verlässliche Partner an deiner Seite.
  • Profitiere von unserem Netzwerk: Unsere Kund:innen suchen laufend erfahrene sowie engagierte Fach- und Führungskräfte. Unser Netzwerk reicht von etablierten Grossunternehmen über innovative KMUs bis zu dynamischen Start-ups.

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Architekturstudium (FH oder ETH) oder eine Weiterbildung als Bauleiter:in.
  • In der Projektierung und Realisierung hast du bereits fundierte Erfahrung gesammelt.
  • Die SIA-Norm 102 und 118 ist dir vertraut.
  • Du sprichst und schreibst Deutsch auf sehr hohem Niveau.

Deine Chancen:

  • Du entdeckst neue berufliche Perspektiven, die zu deinen Zielen passen.
  • Ob als Projektleiter:in, Planer:in oder Bauleiter:in – du leistest einen echten Beitrag zum Erfolg unserer Partnerunternehmen.
  • Wir nehmen uns Zeit für dich und begleiten dich individuell auf deinem Weg.

Hast du Fragen? Melde dich jederzeit. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (22339) per E-Mail an.

Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.

Architektin Fh Projektleiterin/bauleiterin 80-100% Arbeitgeber: kohler + partner

Als Arbeitgeber im Grossraum Bern bieten wir dir nicht nur eine spannende Position als Architektin Fh Projektleiterin/Bauleiterin, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld. Unsere langjährige Erfahrung in der Baubranche ermöglicht es uns, dir individuelle Karrierechancen zu eröffnen und dich auf deinem beruflichen Weg zu begleiten. Profitiere von unserem umfangreichen Netzwerk und den vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
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Kontaktperson:

kohler + partner HR Team

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So bekommst du den Job: Architektin Fh Projektleiterin/bauleiterin 80-100%

Netzwerk nutzen

Nutze unser umfangreiches Netzwerk in der Baubranche, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten, und frage nach möglichen offenen Stellen oder Empfehlungen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Architektur und Bauwesen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über aktuelle Trends in der Branche zu erfahren.

Aktive Online-Präsenz

Präsentiere deine Projekte und Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn oder Architekten-Netzwerken. Eine aktive Online-Präsenz kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden und zeigt dein Engagement für die Branche.

Informative Gespräche führen

Scheue dich nicht, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Ein informatives Gespräch kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise zu einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch führen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architektin Fh Projektleiterin/bauleiterin 80-100%

Architekturkenntnisse
Bauleitung
Projektmanagement
Kenntnis der SIA-Normen 102 und 118
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Detailorientierung
Zeitmanagement
Kostenkontrolle
Technisches Verständnis
Flexibilität
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Ausbildungsnachweise und ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Architektur und Projektleitung hervorhebst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Referenzen angeben: Füge in deiner Bewerbung Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen informiert sind und bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Online-Portal ein oder sende sie per E-Mail unter Angabe der Referenznummer. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kohler + partner vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du als Architektin oder Bauleiterin arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen zu den SIA-Normen 102 und 118 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Projekte

Bereite eine kurze Präsentation über einige deiner erfolgreichsten Projekte vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies wird deinem Gesprächspartner helfen, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert und wie es seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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