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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Schreinerei und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Kühni AG, ein familiengeführtes Unternehmen mit starker regionaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Werkstatt und gezielte Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Führungsrolle und gestalte die Zukunft der Schreinerei.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Holzbereich und Erfahrung in der Projektkalkulation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Du führst mit deinem Team einen eigenständigen Bereich und entwickelst Strukturen und Prozesse weiter.
Die Position:
- Du verantwortest die Schreinerei innerhalb der Kühni AG mit rund 15 Mitarbeitenden und Lernenden.
- Schritt für Schritt entwickelst du Rollen, Prozesse und die Zusammenarbeit zwischen Werkstatt, AVOR und Projektabwicklung weiter.
- Du nutzt das ERP Borm konsequent als Führungs- und Arbeitsinstrument und achtest darauf, dass Grundlagen, Kalkulationen und Zahlen stimmen.
- Wirtschaftlichkeit, Ressourcen, Materialflüsse und Termine behältst du im Blick und erkennst früh, wo Handlungsbedarf besteht.
- Zusammen mit deinem Team aus Schlüsselpersonen sorgst du für klare Abläufe im Tagesgeschäft und packst bei Bedarf auch operativ mit an.
Dein neuer Arbeitgeber - Kühni AG:
- Die Kühni AG ist ein Familienunternehmen mit starker regionaler Verankerung.
- Zusammen mit der Tochterfirma + Holzbau beschäftigt die Gruppe rund 210 Mitarbeitende, davon rund 170 am Standort Ramsei in Holzbau, Schreinerei, Böden, Generalunternehmung und Immobilien.
- Qualität, Nachhaltigkeit und partnerschaftliches Handeln prägen Kultur und Zusammenarbeit.
- Die Schreinerei ist Teil einer breit aufgestellten Gesamtorganisation und ihre Weiterentwicklung ist strategisch klar verankert.
- Zum fachlichen Umfeld gehören Türen, Fenster, Treppen und ergänzender Innenausbau.
Dein Profil:
- Du hast eine Grundausbildung im Holzbereich, zum Beispiel in der Schreinerei oder im Holzbau, und eine Weiterbildung in Richtung Schreinermeister:in, Werkstattleitung, AVOR, Produktion, Holztechnik oder Holzingenieurwesen.
- Prozesse zu strukturieren liegt dir, du hast Erfahrung im Kalkulieren von Projekten und arbeitest versiert mit ERP-Programmen.
- Mit deinem Fachverständnis ordnest du Situationen rasch ein, stellst die richtigen Fragen und triffst klare Entscheide.
- Bodenständigkeit, Präsenz und ein klarer Umgang mit Menschen zeichnen dich aus und auch in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick.
Deine Chancen:
- Du übernimmst einen klaren Führungsauftrag mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive.
- Eine modern und grosszügig eingerichtete Werkstatt und Produktion mit neuem CNC-Bearbeitungszentrum (Biesse Rover) bildet eine starke Basis für deine Aufgabe.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und gestaltest die Schreinerei als eigenständigen Bereich gemeinsam mit deinem Team aus Fachpersonen.
- Bereichsübergreifend arbeitest du mit Holzbau, Generalunternehmung, Böden und Immobilien zusammen.
- Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird gezielt unterstützt.
Hast du Fragen? Melde dich jederzeit. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (26305) per E-Mail an E-Mail schreiben.
Ein klares Zeichen! Mit "a" wie "alle Menschen" zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
Betriebsleiter Schreinerei 80-100 % Arbeitgeber: kohler + partner
Kontaktperson:
kohler + partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter Schreinerei 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Holzbereich parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimieren und das Team führen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über unser Online-Portal bewirbst, da wir so alle Informationen schnell und einfach erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Holz und Handwerk! Sprich darüber, wie wichtig dir Qualität und Nachhaltigkeit sind und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter Schreinerei 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Schreinerei bei Kühni AG bist. Lass deine Leidenschaft für den Holzbereich durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Portal bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kohler + partner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kühni AG und ihre Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und partnerschaftliches Handeln legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die diese Werte widerspiegeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du Prozesse strukturiert oder Projekte kalkuliert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten als Betriebsleiter zu demonstrieren.
✨Kenntnis des ERP-Systems
Da die Nutzung des ERP Borm ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den Funktionen und Vorteilen dieses Systems vertraut machen. Überlege dir, wie du es in der Vergangenheit effektiv genutzt hast und wie du es in deiner neuen Position einsetzen würdest.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du klare Abläufe im Tagesgeschäft geschaffen hast und wie du in anspruchsvollen Situationen den Überblick behältst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle.