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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Software-Testing-Projekte und unterstütze Kunden bei komplexen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Stepwise AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Software-Testing mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, ein attraktives Vergütungspaket und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen in einem offenen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik, ISTQB-Zertifizierung und Erfahrung im agilen Software-Testing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in Bern oder remote und profitiere von einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter Personalgewinnung, Mitinhaber und Verwaltungsrat kohler + partner | Executive Search | Führungskräfte Digital/IT, BWL, Life-Sciences, Pharma…
Du willst Testing auf das nächste Level bringen?
Die Position:
- Du erkennst Marktentwicklungen, neue Technologien und Trends und bewertest deren Potenzial für moderne Testing-Lösungen.
- Mit deinem Know-how entwickelst du das methodische und technische Leistungsangebot des Unternehmens gezielt weiter.
- In Beratungsmandaten unterstützt du Kund:innen bei komplexen Testing-Herausforderungen.
- Als Sparringspartner:in förderst du das Fachwissen im Team und begleitest individuelle Entwicklungswege.
- Du wirkst aktiv an der Erstellung von Angeboten mit und bringst dich in Presales-Aktivitäten ein.
Dein neuer Arbeitgeber - stepwise AG:
- Das Unternehmen ist spezialisiert auf Software-Testing und bietet massgeschneiderte Dienstleistungen und Produkte.
- Der Fokus liegt auf Innovation, Qualität und nachhaltiger Kundenbindung.
- Mitarbeitende werden aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.
- Das Unternehmen ist in der Schweiz tätig, mit Kunden aus verschiedenen Branchen inklusive öffentlichem Sektor.
- Eine offene, partnerschaftliche Unternehmenskultur ist gelebter Alltag.
- Arbeitsort Stadt Bern, beim Kunden oder Remote.
Dein Profil:
- Abschluss in Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation bilden die Basis deines Profils.
- Mehrere Jahre praktische Erfahrung im agilen Software-Testing zeichnen dich aus.
- Als Testengineer oder Testmanager verfügst du über umfassendes Know-how sowie eine ISTQB-Zertifizierung (Advanced Testmanager) oder eine entsprechend anerkannte Weiterbildung.
- In Testautomationsarchitekturen fühlst du dich zu Hause und hast Erfahrung in der Ausarbeitung von massgeschneiderten Dienstleistungs- und Produktangeboten.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken.
- Erfahrung in der Schweizer Projektlandschaft, insbesondere in der Verwaltung, rundet dein Profil ab.
Deine Chancen:
- Als Mitglied der Geschäftsleitung, die gemeinsam mit Remo Rambaldi geführt wird, prägst du mit deiner Vision und Expertise aktiv die Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Attraktives Vergütungspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Selbstbestimmte Arbeitsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Langfristige Perspektive in einem innovativen und stabilen Umfeld.
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen.
Hast du Fragen? Melde dich jederzeit direkt bei deinem Personal Coach. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (21977) per E-Mail an.
Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
IT-Direktor:in (CTO) Arbeitgeber: kohler + partner
Kontaktperson:
kohler + partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Direktor:in (CTO)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Software-Testing-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei stepwise AG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Software-Testing auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen während des Bewerbungsprozesses glänzen zu können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im agilen Software-Testing und in der Testautomatisierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, deinen Personal Coach direkt zu kontaktieren. Eine proaktive Kommunikation zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Direktor:in (CTO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die stepwise AG und deren Dienstleistungen im Bereich Software-Testing. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im agilen Software-Testing und deine ISTQB-Zertifizierung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des IT-Direktors bist. Betone deine Vision und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente, einschließlich Arbeits- und Ausbildungszeugnissen sowie deiner Gehaltsvorstellung, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles vor dem Absenden auf Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kohler + partner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte der stepwise AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie deine Fähigkeiten im agilen Software-Testing unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Teamarbeit und Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei proaktiv und bringe Ideen ein
Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen und Vorschläge für die Weiterentwicklung des Testing-Angebots einzubringen. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung des Unternehmens.
