Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den Bereich Arbeit strategisch und operativ über mehrere Standorte.
- Unternehmen: UPD Bern AG, führender Anbieter psychiatrischer Versorgung.
- Vorteile: Gestalte eine Fusionsphase mit viel Raum für eigene Impulse.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit hoher Expertise und Entwicklungskraft.
- Warum dieser Job: Verbindet strategische Entwicklung mit sichtbarer operativer Umsetzung.
- Qualifikationen: Technische oder handwerkliche Grundausbildung und fundierte Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Position
Du führst den Bereich Arbeit strategisch und operativ über mehrere Standorte hinweg. Vier direkt geführte Mitarbeitende stärkst du in ihrer Rolle und führst den Bereich indirekt über klare Strukturen. Den Wandel im Zuge einer grösseren Fusion gestaltest du aktiv mit und führst Strukturen pragmatisch zusammen. Eigenprodukte, Kundenaufträge und Dienstleistungen entwickelst du mit unternehmerischem Blick weiter. Partnernetzwerke mit Firmen, IV, AIS und weiteren Anspruchsgruppen baust du gezielt aus.
Dein neuer Arbeitgeber - UPD Bern
Die UPD Bern AG zählt zu den führenden Anbietern psychiatrischer Versorgung und entwickelt den Bereich Arbeit und Eingliederung gezielt weiter. Am Standort arbeiten rund 60 Mitarbeitende in einem Bereich mit weiterem Wachstum. Über 240 Beschäftigte erhalten in den Programmen arbeitsnahe Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Organisation entwickelt ihre Strukturen im Zuge einer grösseren Fusion gezielt weiter. Angebote wie Werkstätten, Job Coaching und berufliche Eingliederung verbinden Wirkung mit Praxisnähe.
Dein Profil
- Du bringst eine technische oder handwerkliche Grundausbildung und fundierte Führungserfahrung mit.
- Change, Organisationsentwicklung und klare Umsetzung gehören zu deinen Stärken.
- Betriebswirtschaftliche Themen, Kennzahlen und wirtschaftliches Denken sind dir vertraut.
- Mit Projektleitungserfahrung und Konzeptstärke bringst du komplexe Themen voran.
- Deine Art verbindet Empathie, Entscheidungsfreude und überzeugendes Netzwerken.
Deine Chancen
- Du gestaltest eine Fusionsphase mit viel Raum für eigene Impulse und klare Wirkung.
- Die Führungsaufgabe verbindet strategische Entwicklung mit sichtbarer operativer Umsetzung.
- Netzwerke mit Unternehmen und institutionellen Partnern kannst du aktiv ausbauen.
- Ein gesellschaftlich relevanter Auftrag gibt deiner Führungsarbeit klare Bedeutung.
- Du triffst auf ein professionelles Umfeld mit hoher Expertise und Entwicklungskraft.
Hast du Fragen? Melde dich jederzeit. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an.
Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
Leiter Arbeit 80–100 % (a) Arbeitgeber: kohler + partner
Die UPD Bern AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein professionelles Umfeld mit hoher Expertise bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bereich der psychiatrischen Versorgung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung einer Fusionsphase mitzuwirken und deine Ideen in einem gesellschaftlich relevanten Auftrag einzubringen, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Wert auf Empathie und Netzwerken legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Arbeit 80–100 % (a) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei kohler + partner haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Arbeit 80–100 % (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei kohler + partner zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kohler + partner vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
