Leiter Schreinerei 80100 %

Die Position

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für eine Schreinerei, die fachlich stark ist, aber klare Führung und Struktur braucht
• In dieser Rolle führst du das 20-köpfige Team mit Klarheit, stärkst den Zusammenhalt und förderst eine Kultur des Miteinanders
• Du richtest Abläufe neu aus, definierst klare Prozesse, integrierst das ERP konsequent und schaffst Transparenz in Qualität, Kosten und Terminen
• Im Kerngeschäft Treppen + Türen setzt du fachliche Standards, entwickelst die Bereiche weiter und sicherst eine saubere technische Umsetzung
• Als klare Stimme der Schreinerei positionierst du die Abteilung intern als kompetentes Fachteam und legst die Basis für eine spätere externe Stärkung

Dein neuer Arbeitgeber

• Schweizer Familienunternehmen mit über 170 Mitarbeitenden und starker regionaler Verankerung
• Breites Portfolio von Holzbau über Schreinerei bis zu Böden, Generalunternehmung und Immobilien
• Auszeichnungen für Qualität, Nachhaltigkeit und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Moderne Infrastruktur und grosszügige Ausstellungen zur Kundenberatung
• Klare strategische Absicht, die Schreinerei langfristig zu stärken und weiterzuentwickeln

Dein Profil

• Ausbildung als Schreiner:in EFZ mit Weiterbildung als Schreinermeister:in oder Holztechniker:in HF
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Schreinerei mit 15–40 Mitarbeitenden
• Starke Fähigkeiten in Prozessorganisation, Planung, Qualitätssicherung und ERP-Anwendungen
• Führungsstärke mit klarer Kommunikation, natürlicher Autorität und Freude an Team- und Kulturentwicklung
• Unternehmerisches Denken mit Blick für Wirtschaftlichkeit, Struktur und kontinuierliche Verbesserung

Deine Chancen

• Du gestaltest einen echten Turnaround mit klarem Auftrag, Unterstützung durch die Inhaber und die Freiheit, Strukturen neu zu denken und nachhaltig zu verankern
• Dank moderner Infrastruktur und einer umfassend modernisierten Werkstatt mit optimierten Abläufen arbeitest du in einem Umfeld, das bereit ist für den nächsten Schritt
• Du bekommst spürbaren Entscheidungsspielraum, direkten Zugang zur Geschäftsleitung und trägst Verantwortung für ein eigenständiges Profitcenter
• Dabei hast du die Möglichkeit, verloren gegangene Schreiner:innen-Kompetenzen im Unternehmen zurückzuholen und die Abteilung wieder als Fachinstanz zu etablieren
• Gleichzeitig wirst du Teil einer ehrlichen, bodenständigen Arbeitskultur, in der Vertrauen zählt und Leistungsbereitschaft geschätzt wird

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Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (25287) per E-Mail an .

Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.

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