Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Umbau und Bauspezialitäten mit einem Team von 25 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Marti AG Solothurn, ein etabliertes Bauunternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Geschäftsfahrzeug und variable Bonusanteile.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft.
- Warum dieser Job: Übernimm eine sichtbare Führungsrolle und gestalte aktiv den Marktauftritt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Bauleitung oder Projektleitung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Position
Du führst den Bereich Umbau + Bauspezialitäten innerhalb des Baubetriebs und bündelst Kundenmaurerei, Umbau, Instandsetzung und Schadstoffsanierung mit rund 25 Mitarbeitenden. Als Gesicht des Bereichs trittst du gegenüber Kund:innen, Planenden, Behörden und internen Fachstellen sicher auf und stärkst die Marktpräsenz in der Region. Mit Überblick koordinierst du Bauführer:innen, Spezialist:innen und Projektbeteiligte, setzt Prioritäten und triffst klare Entscheide. Du erkennst Chancen aus Anfragen, Projekten und Netzwerken, wirkst früh bei Offerten mit und entwickelst passende Lösungen mit dem Team. Gemeinsam mit erfahrenen Bauführer:innen entwickelst du Strukturen, Abläufe und Verantwortlichkeiten weiter und stärkst den Bereich nachhaltig.
Dein neuer Arbeitgeber - Marti AG Solothurn
Die Marti Gruppe Solothurn vereint rund 400 Mitarbeitende und realisiert seit fast 100 Jahren anspruchsvolle Bauprojekte in der Region. Das Leistungsportfolio umfasst Tief-, Strassen-, Hoch-, Ingenieur- und Infrastrukturbau sowie spezialisierte Dienstleistungen wie Umbau, Kundenmaurerei, Instandsetzung, Rückbau und Haustechnik. Der moderne Baustoffpark mit innovativen Produkten, eigenen Misch- und Recyclingprozessen und effizienten Abläufen sorgt für hohe Materialqualität und starke interne Versorgung. Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft prägen die Unternehmenskultur, ausgezeichnet mit dem Solothurner Unternehmerpreis 2023. Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine ISO-zertifizierte Organisation schaffen ein professionelles Umfeld für langfristige Entwicklung.
Dein Profil
Du bringst mehrjährige Verantwortung in Bauleitung, Projektleitung, Bauführung, Architektur oder Bauingenieurwesen mit klarer Nähe zur Umsetzung mit, hast bereits Mitarbeitende oder Projektteams geführt und kennst Umbau-, Sanierungs- oder Bestandesbauprojekte. Eine passende Weiterbildung, zum Beispiel als Bauleiter:in, Bauführer:in, Architekt:in, Bauingenieur:in, Techniker:in HF, Baumeister:in oder vergleichbar, bildet deine fachliche Basis. Auch ein Hintergrund aus Gebäudetechnik oder technischer Projektleitung passt, wenn du Umbauprojekte, Baustellenschnittstellen und Kund:innenkontakt sicher kennst. Im Umgang mit Kund:innen, Planenden, Behörden und internen Fachpersonen trittst du klar auf und führst über Orientierung, Kommunikation und Verlässlichkeit. Wirtschaftlichkeit, Offertwesen, Projektkoordination und Bereichsentwicklung verbindest du mit unternehmerischem Denken und einem guten betriebswirtschaftlichen Verständnis.
Deine Chancen
Du übernimmst eine sichtbare Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Marktauftritt, Kundenbeziehungen und Entwicklung des Bereichs. Erfahrene Bauführer:innen und Spezialist:innen decken die fachliche Tiefe in der Ausführung ab und unterstützen dich im Tagesgeschäft. Viel Gestaltungsspielraum trifft auf starke interne Strukturen, kurze Entscheidungswege und einen etablierten Baubetrieb. Attraktive Vergütung auf Kaderniveau, variable Bonusanteile, Geschäftsfahrzeug und Kaderspesenpauschale stärken das Gesamtpaket. Du wirkst in einem regional verankerten Unternehmen, das seit fast 100 Jahren baut und Kreislaufwirtschaft aktiv lebt.
Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
Leiter Umbau Bauspezialitäten 80–100 % (a) Arbeitgeber: kohler + partner
Die Marti AG Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Führungsrolle im Bereich Umbau und Bauspezialitäten bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft sowie attraktiven Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen, das seit fast 100 Jahren in der Region verwurzelt ist, fördert die Marti AG eine positive und inklusive Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Umbau Bauspezialitäten 80–100 % (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Bauprojekte und die Unternehmenskultur zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Umbau Bauspezialitäten 80–100 % (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kohler + partner vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur der Marti AG Solothurn vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Leiter Umbau + Bauspezialitäten umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Umbau oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du klar kommunizieren, wie du Teams motivierst und koordinierst. Teile deine Ansätze zur Priorisierung von Aufgaben und Entscheidungsfindung, um zu zeigen, dass du die Verantwortung für die Mitarbeitenden und Projekte übernehmen kannst.
