Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite anspruchsvolle Infrastrukturprojekte und steuere alle Phasen von der Planung bis zur Schlussrechnung.
- Arbeitgeber: Marti AG Solothurn, ein innovatives Unternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive VergĂŒtung, GeschĂ€ftswagen und UnterstĂŒtzung durch moderne Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte GroĂprojekte und entwickle nachhaltige Lösungen in einem professionellen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und mehrjĂ€hrige Erfahrung in Projektleitung.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Team mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Die Position umfasst anspruchsvolle Infrastruktur-, Hoch- und Ingenieurbauprojekte ab rund CHF 15 Mio. Du fĂŒhrst diese souverĂ€n und steuerst alle Phasen von der AVOR bis zur Schlussrechnung. Kosten, Termine, VertrĂ€ge und NachtrĂ€ge liegen in deinem Verantwortungsbereich â du beurteilst und gibst Ănderungen im definierten Rahmen selbststĂ€ndig frei.
Als ĂŒbergeordnete FĂŒhrungsperson leitest du BaufĂŒhrer:innen, Polier:innen und Vorarbeiter:innen, setzt klare PrioritĂ€ten und hĂ€ltst die Balance zwischen Ăberblick und punktueller PrĂ€senz auf der Baustelle. Mit Bauherrschaft, Behörden, Planung und internen Spezialist:innen sorgst du fĂŒr reibungslose AblĂ€ufe in anspruchsvollen Rahmenbedingungen.
Du kombinierst technisches Fachwissen mit konsequenter Sicherstellung von QualitÀt, Sicherheit und Umweltstandards und entwickelst nachhaltige, technisch starke Lösungen.
Dein neuer Arbeitgeber - Marti AG Solothurn
Die Marti Gruppe Solothurn vereint rund 400 Mitarbeitende und realisiert seit fast 100 Jahren anspruchsvolle Bauprojekte in der Region. Das Leistungsportfolio umfasst Tief-, Strassen-, Hoch-, Ingenieur- und Infrastrukturbau sowie spezialisierte Dienstleistungen wie Umbau, Kundenmaurerei, Instandsetzung, RĂŒckbau und Haustechnik. Der moderne Baustoffpark mit innovativen Produkten, eigenen Misch- und Recyclingprozessen und effizienten AblĂ€ufen sorgt fĂŒr hohe MaterialqualitĂ€t und starke interne Versorgung. Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft prĂ€gen die Unternehmenskultur, ausgezeichnet mit dem Solothurner Unternehmerpreis 2023. Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine ISO-zertifizierte Organisation schaffen ein professionelles Umfeld fĂŒr langfristige Entwicklung.
Dein Profil
- Technische Grundausbildung im Strassen-, Tief- oder Hochbau, ergĂ€nzt durch Abschluss als Ingenieur:in ETH/FH, BaufĂŒhrer:in oder gleichwertige Weiterbildung.
- MehrjĂ€hrige Erfahrung im Leiten anspruchsvoller Infrastrukturprojekte oder auf dem Sprung vom/von der BaufĂŒhrer:in in eine ĂŒbergeordnete Projektrolle.
- Starker Blick fĂŒr Wirtschaftlichkeit, VertrĂ€ge und Projektsteuerung sowie Sicherheit im Umgang mit Behörden und Auflagen.
- FĂŒhrungspersönlichkeit mit Klarheit, EntscheidungsstĂ€rke und Freude an breiten technischen Fragestellungen.
- Unternehmerische Denkweise, hohe SelbststÀndigkeit und FÀhigkeit, mehrere komplexe Baustellen gleichzeitig zu steuern.
Deine Chancen
- Verantwortung fĂŒr Grossprojekte, bei denen du Gestaltungskraft und technische Vielfalt voll ausspielen kannst.
- Sehr flexible Vertrauensarbeitszeit und hohe Autonomie in deiner Wochen- und Tagesplanung.
- Attraktive, marktgerechte VergĂŒtung auf Kaderniveau mit Bonusanteilen sowie einem GeschĂ€ftswagen zur privaten Nutzung.
- Kaderspesenpauschale gemĂ€ss internem Reglement fĂŒr geschĂ€ftliche Auslagen.
- Moderne Infrastruktur, starke UnterstĂŒtzung durch Einkauf + Werkhof und Zugriff auf innovative Technologien wie UHFB und interne Recyclinglösungen.
- Ein Umfeld, das nachhaltiges Bauen ernst nimmt und dir langfristige Entwicklung in einer professionellen, regional verankerten Unternehmensgruppe bietet.
Hast du Fragen? Melde dich jederzeit. Wir nehmen uns gerne Zeit fĂŒr dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollstĂ€ndigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (25226) per E-Mail an.
Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere WertschĂ€tzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen fĂŒr das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
Projektleiter Infrastrukturbau / Hoch- Und Ingenieurbau 80100% Arbeitgeber: kohler + partner
Kontaktperson:
kohler + partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Projektleiter Infrastrukturbau / Hoch- Und Ingenieurbau 80100%
âšNetzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins GesprÀch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektleitern oder Bauunternehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
âšSei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation â das kommt immer gut an!
âšBereite dich auf GesprĂ€che vor!
Informiere dich ĂŒber die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem VorstellungsgesprĂ€ch gehst. Ăberlege dir, wie du deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten am besten prĂ€sentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person fĂŒr die Herausforderung bist.
âšBewirb dich direkt ĂŒber unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Marti AG Solothurn im Auge hast, bewirb dich direkt ĂŒber unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Projektleiter Infrastrukturbau / Hoch- Und Ingenieurbau 80100%
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzĂ€hle uns, warum du genau fĂŒr diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du ĂŒber deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfĂŒllen kannst. Zahlen und Ergebnisse sind hier immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dossier zeigt, dass du sorgfÀltig arbeitest und Wert auf QualitÀt legst.
Nutze unser Online-Portal!: Wir freuen uns, wenn du dich ĂŒber unser Online-Portal bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Einfacher geht's nicht!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei kohler + partner vorbereitest
âšVerstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Infrastruktur- und Hochbauprojekte vertraut. Ăberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und FĂ€higkeiten in diese Projekte passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
âšFĂŒhrungskompetenzen hervorheben
Da du als FĂŒhrungsperson agieren wirst, ist es wichtig, deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, PrioritĂ€ten gesetzt und Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du sowohl strategisch denken als auch im Detail arbeiten kannst.
âšKenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich ĂŒber die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bauwesen, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Umweltstandards. Dies zeigt dein Engagement fĂŒr QualitĂ€t und Sicherheit und gibt dir die Möglichkeit, im Interview gezielt darauf einzugehen.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Marti AG und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.