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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Bewerber:innen und verwalte den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Kohler + Partner, ein dynamisches Unternehmen in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterbildung und ein attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (50–60 %) mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und trage zur Teamentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene KV-Ausbildung und stilsichere Kommunikation auf Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 82000 € pro Jahr.
kohler + partner sucht eine Office Managerin für Personalgewinnung in Teilzeit (50–60 %) in Bern. In dieser Rolle sind Sie erste Ansprechperson für Bewerber:innen und Kund:innen, verwalten Bewerbungsprozesse und erstellen Stelleninserate.
Sie bringen eine abgeschlossene KV-Ausbildung mit und kommunizieren stilsicher auf Deutsch.
Flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Recruiting & Office-Allrounder (50–60%) Arbeitgeber: kohler + partner
Kontaktperson:
kohler + partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting & Office-Allrounder (50–60%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Recruiting & Office-Allrounder:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über kohler + partner und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Office-Allrounder (50–60%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die perfekte Wahl für uns bist. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kohler + partner vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über kohler + partner und deren Werte. Schau dir die aktuellen Stelleninserate an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner KV-Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten vor, die zeigen, wie du Bewerbungsprozesse verwaltest oder mit Bewerber:innen kommunizierst. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Stelle Fragen!
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert bist.
✨Komm authentisch rüber
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit! Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können oft den Unterschied machen.