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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie das Werkteam, optimieren Sie Abläufe und stärken Sie die Servicequalität.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Oberflächenbearbeitung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Kultur und Entwicklung des Werks mit großer Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Möglichkeit zur Mitwirkung am Werksneubau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Position
- Sie führen das Werkteam im Alltag, fördern Kompetenzen und schaffen einen Rahmen, in dem Ihre Mitarbeitenden wachsen.
- Sie steuern das Tagesgeschäft, stellen Qualität + Termintreue sicher und halten die Abläufe stabil im Fluss.
- Sie sind nah bei den Kund:innen, klären Anliegen lösungsorientiert und stärken die Servicequalität spürbar.
- Sie erkennen Chancen zur Optimierung sofort und setzen Verbesserungen pragmatisch und wirksam um.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und bringen Ihre Hands-on-Perspektive in strategische Themen ein.
Ihr neuer Arbeitgeber
- Mit rund 150 Mitarbeitenden am Standort profitieren Sie von überschaubaren Strukturen und kurzen Wegen.
- Führendes Unternehmen in der Oberflächenbearbeitung und Metallindustrie.
- Etablierter Produktionsstandort mit solider Infrastruktur und eigener Logistik / Transport.
- Stabiles, inhabergeführtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Hoher Qualitätsanspruch und klare Kundenorientierung.
- Investitions- und Entwicklungsbereitschaft dank langfristiger Unternehmensstrategie.
Ihr Profil
- Technischer Background: Metall, Maschinen- oder Anlagenbau – ergänzt durch Weiterbildung (z. B. Techniker:in HF/FH, Meister:in) oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion, Werkstatt- oder Anlagenbetrieb; gerne auch aus baunahen Bereichen.
- Hohe Präsenz im Betrieb, natürliche Führungsstärke und Freude an direkter Teamarbeit.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und sicherer Umgang mit Kund:innen.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute mündliche Französischkenntnisse (mind. B2).
Ihre Chancen
- Rolle mit grosser Eigenverantwortung: Sie prägen Abläufe, Kultur und Entwicklung des Werks.
- Intensive Einarbeitung über mehrere Standorte hinweg – begleitet durch erfahrene Führungskräfte.
- Möglichkeit, aktiv am geplanten Werksneubau mitzuwirken.
- Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung im Kadermodell.
- Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Benefits.
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihr Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an.
Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
Werkleiter / Geschäftsführer 100% Arbeitgeber: kohler + partner
Kontaktperson:
kohler + partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkleiter / Geschäftsführer 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen im Metall- und Maschinenbau direkt zur Verbesserung der Servicequalität beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In der Rolle als Werkleiter ist es wichtig, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, im Alltag mit anzupacken. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du dir über deinen Wert im Klaren bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleiter / Geschäftsführer 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kohler + partner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und wie du Probleme direkt angehst. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt und optimiert.
