Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie innovative Projekte im Bereich Lufttechnik und führen Sie ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in einer malerischen Region Süddeutschlands mit über 900 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Arbeitsplatzsicherheit und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Lufttechnik und tragen Sie zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Ingenieur/Techniker mit Erfahrung in Lüftungs- und Klimatechnik sowie Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Sind Sie gemeinsam mit Ihren KollegINNen bereit, für alle Herausforderungen unserer Kunden (das Thema Luft betreffend) smarte Lösungen zu finden. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung. Befähigte Damen und Herren sind uns gleichermaßen willkommen.
Responsibilities
- Disziplinarische Führung des vorgenannten Verantwortungsbereiches (inkl. Brandschutzlabor, Strömungslabor u. Schallmessraum) mit ca. 10 Mitarbeitenden
- Gestaltung und Leitung des Innovationsprozesses
- Umsetzung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen sowohl in den Prozessen als bei Produkten und Systemen
- Konstruktive Leitung der Produkt-Neuentwicklung/-Weiterentwicklung
- Kontaktpflege zu technischen wissenschaftlichen Instituten/Forschungseinrichtungen
- Patentwesen
Qualifications
Ihre Qualifikation: Sie sind vertraut mit Fragestellungen aus dem Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik (Brandschutz / Lüftung / Klimatisierung) sowie den damit verbundenen schallschutz- und entrauchungstechnischen Herausforderungen für Bauten mit gewerblicher oder öffentlicher Nutzung. Idealerweise sind Sie Ingenieur/Techniker und haben Ihr technisches Studium - mit Schwerpunkt Versorgungstechnik / Klimatechnik - erfolgreich abgeschlossen. Sie sind bereits heute Teamleiter im Bereich Entwicklung, Labor oder vglb. oder haben Projektverantwortung in einem Ingenieurbüro.
Ihr Profil
Ihr Profil: Sie sind engagiert, initiativ und zielstrebig. Sie verstehen sich als Innovationsmotor, der als geschätzter Problemlösungspartner für unser Produktmanagement und unsere Kunden wahrgenommen wird. Eine strukturierte und systematische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie kostenorientiertes, unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.
Our Offer
Unser Angebot: Es erwartet Sie eine interessante und fordernde Aufgabe in einer nicht nur landschaftlich reizvollen, sondern auch prosperierenden Region in Süddeutschland. Setzen Sie Ihre Karriere in einer erfolgreichen, auf Kontinuität und Wachstum ausgerichteten Unternehmensgruppe mit über 900 Mitarbeitenden fort. Sie erhalten die volle Unterstützung der Unternehmensleitung bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben und tragen maßgeblich zum weiteren Erfolg unseres Unternehmens bei.
Die Führungskultur ist gekennzeichnet durch einen offenen und vertrauensvollen Umgang unter- und miteinander. Die langjährige durchschnittliche Zugehörigkeit der Mitarbeiter zum Unternehmen zeigt, dass das „Klima“ stimmt. Wir bieten Arbeitsplatzsicherheit und Planungssicherheit für die Verwirklichung der persönlichen Lebensziele sowie Ihrer beruflichen Zielsetzungen.
Sie beziehen eine attraktive Vergütung, die Ihrer Position, Qualifikation und Erfahrung entspricht. Bei der Wohnungssuche am Standort unterstützen wir Sie gerne.
Application
Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihren CV/Lebenslauf sowie Ihre Dokumente senden Sie unter der Projektnummer 9100517 an uns als beauftragte Beratungsgesellschaft: personal@kohlerundkollegen.com .
Ihr Berater, Herr Karl F. Kohler, wirkt im Rahmen seines Mandats bei der Besetzung dieser Position mit und wahrt jede von Ihnen gewünschte Diskretion. Außerhalb der klassischen Bürozeiten erreichen Sie Herrn Kohler unter 0171/1426225. Die Berücksichtigung evtl. Sperrvermerke ist dabei selbstverständlich. Weitere Informationen finden Sie unter: www.kohlerundkollegen.com sowie www.torevis.de.
Kohler&Kollegen
Hessenlauweg 14, 70569 Stuttgart
Telefon +49 (0) 7 11-73 73 37-0
Leiter Entwicklung/Labor (m/w) Arbeitgeber: Kohler&Kollegen
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die sich auf die Entwicklung smarter Lösungen im Bereich der Lufttechnik spezialisiert hat. Mit über 900 Mitarbeitenden in einer landschaftlich reizvollen Region Süddeutschlands fördern wir eine offene und vertrauensvolle Führungskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche und bieten eine attraktive Vergütung sowie Arbeitsplatzsicherheit, um Ihre Lebensziele zu verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Entwicklung/Labor (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu nennen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Dokumente gut vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entwicklung/Labor (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Stelle als Leiter Entwicklung/Labor zu tun haben.
Anschreiben mit Persönlichkeit:Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist und wie du unsere Herausforderungen im Bereich Lufttechnik angehen würdest.
Belege deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst. Wenn du Ingenieur oder Techniker bist, zeige uns, wie dein Studium und deine bisherigen Projekte dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohler&Kollegen vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lüftungs- und Klimatechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Lösungen für Brandschutz, Lüftung und Klimatisierung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Teamleiter und Innovationsmotor unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der disziplinarischen Führung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und innovative Prozesse leitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
