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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitern im Maschinen- und Sondermaschinenbau.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Maschinenhersteller mit über 700 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und langfristige Führungsposition mit Entwicklungsperspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mechanischen Konstruktion in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Maschinenbaustudium und mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion erforderlich.
- Andere Informationen: Diskretion bei der Bewerbung wird garantiert, Kontakt auch außerhalb der Bürozeiten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Maschinen- /Sondermaschinenbau – Führungsaufgabe mit Entwicklungsperspektive
Sie sorgen für ein effizientes Konstruktionsmanagement im gesamten Bereich der mechanischen Konstruktion. Sie sind in der Lage, Ihre derzeit 20 Mitarbeiter zielorientiert zu führen. Dabei ist Ihr Führungsstil motivierend, Sie sind organisationsstark und Sie arbeiten strukturiert. Die Fähigkeit sich nicht nur um Übergeordnetes, sondern auch um Details zu kümmern setzen wir voraus.
Minimum Anforderungen:
- Ein abgeschlossenes Maschinenbaustudium mit Schwerpunkt Konstruktion/Fertigungstechnik (oder eine vglb. Qualifikation).
- Mehrjährige berufliche Erfahrung in der mechanischen Konstruktion im Maschinen- /Sondermaschinenbau.
- Nachvollziehbare Führungskompetenz in vergleichbarer Aufgabenstellung.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und bieten eine auf ein langfristiges Miteinander angelegte Führungsposition sowie eine dem Verantwortungsbereich entsprechend attraktive Dotierung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie unter Angabe der Projektnummer 8460811 an die von uns beauftragte Beratungsgesellschaft. Gerne auch vorab per Mail (bitte senden Sie uns max. 4 Anhänge über: zu). Unser Berater, Herr Karl F. Kohler, wirkt im Rahmen seines Mandats bei der Besetzung dieser Position mit und wahrt jede von Ihnen gewünschte Diskretion. Unter 0171 / 1 42 62 25 erreichen Sie ihn außerhalb der klassischen Bürozeiten. Die Berücksichtigung evtl. Sperrvermerke ist dabei selbstverständlich.
Als Hersteller von Maschinen für die Bearbeitung von Kunststoff-, Stahl- und Aluminiumprofilen decken wir das gesamte Anwenderspektrum vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum industriellen Profilbearbeiter ab. Innovation, Kundennähe und die Erfahrung unserer sehr engagierten über 700 Mitarbeiter sowie eine kompromisslose Qualität sind die Säulen unseres Erfolges. Sie finden auf unserer Homepage: weitere Informationen über uns.
Gesucht wird im Zuge einer Nachfolgeregelung (der heutige Stelleninhaber übernimmt eine umfassendere Führungsaufgabe im Haus) der Leiter mechanische Konstruktion (m/w) .
Kohler&Kollegen Management- und Personalberatung
Kohler&Kollegen Hessenlauweg 14, 70569 Stuttgart Telefon +49 (0) 7 11-73 73 37-0
#J-18808-Ljbffr
Leiter mechanische Konstruktion (m/w) Arbeitgeber: Kohler&Kollegen
Kontaktperson:
Kohler&Kollegen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter mechanische Konstruktion (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Maschinenbau und Sondermaschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Konstruktionsmanagements hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Maschinenbau! Teile deine Visionen und Ziele für die mechanische Konstruktion im Unternehmen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter mechanische Konstruktion (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Webseite, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungskompetenzen und relevante Erfahrungen im Maschinen- und Sondermaschinenbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist. Gehe auf deinen Führungsstil und deine Fähigkeit ein, sowohl strategisch als auch detailorientiert zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Projektnummer 8460811 an die angegebene Beratungsgesellschaft. Achte darauf, dass du die maximalen 4 Anhänge nicht überschreitest und alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohler&Kollegen vorbereitest
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Führungskompetenz unter Beweis stellen. Zeigen Sie, wie Sie Ihr Team motiviert und zielorientiert geführt haben, um Herausforderungen im Maschinenbau zu meistern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle Trends und Technologien im Maschinen- und Sondermaschinenbau informiert sind. Dies zeigt Ihr Engagement für die Branche und Ihre Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Erklären Sie, wie Sie Ihre Projekte strukturiert angehen und sowohl das große Ganze als auch die Details im Blick behalten. Geben Sie Beispiele für erfolgreiche Projekte, bei denen Ihre Organisationsstärke entscheidend war.
✨Kundennähe und Innovation hervorheben
Diskutieren Sie, wie wichtig Ihnen Kundennähe ist und wie Sie innovative Ansätze entwickelt haben, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Dies zeigt, dass Sie die Werte des Unternehmens teilen.
