Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Fertigungsprozesse für höchste Qualität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und profitiere von einer stabilen Unternehmensstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Produktionsleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Die Position: Als Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung berichten Sie an den zuständigen Geschäftsführer. Ihr Verantwortungsbereich reicht von der AV-Abteilung über das Lager bis zum Versandbereich. Gemeinsam mit 6 Abteilungsleitern führen Sie über 100 Mitarbeiter. Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der Leitung und Steuerung der Fertigung unserer Geräte und Anlagen. Zu den Aufgaben zählen insbesondere auch die Überführung der Kleinstserienproduktion von der derzeitigen Einzelmontage in eine Fließfertigung, die Ausstoßerhöhung, die Produktivitätssteigerung sowie die Lieferzeitreduzierung.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen den gesamten Produktionsbereich unter besonderer Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Flexibilität der Fertigung sowie unserer hohen Qualitätsstandards.
- Sie tragen die direkte disziplinarische Personalverantwortung für Ihre Mitarbeiter. Dies beinhaltet auch die Vereinbarung und Überwachung der individuellen Zielerreichung Ihrer direkten Mitarbeiter. Zudem sind Sie für die Personalentwicklung/-qualifizierung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
- Es gelingt Ihnen, Ihr Team durch Ihr Vorleben der Unternehmenskultur zu überzeugen, zu motivieren und zielorientiert zu führen.
- Sie sorgen für eine kostenoptimierte Personaleinsatzplanung und stellen dabei die Erreichung der Termineinhaltung sicher.
- Sie optimieren die Arbeits- und Ablauforganisation sowie die Durchlaufzeiten in der Produktion.
- Sie sind für die Koordinierung der Instandhaltung, die Beschaffung von Betriebsmitteln und Werkzeugen sowie die Produktionslogistik verantwortlich.
- Sie stellen den reibungslosen Informationsfluss zwischen allen Abteilungen Ihres Verantwortungsbereichs und den vor- und nachgelagerten Unternehmensbereichen sicher.
- Sie fördern das betriebliche Vorschlagswesen und sorgen für die Umsetzung der besten Ideen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, (Maschinenbau oder Verfahrenstechnik) oder absolvierten eine dem vergleichbare breite technische Aus- und Weiterbildung gerne auch aus dem Bereich Elektrotechnik.
- Sie verfügen über Branchenerfahrung aus dem Bereich des industriellen Anlagen- bzw. Sonderanlagenbaus sowie auch Erfahrungen im Kleinserienbereich mit Einzelplatzfertigung.
- Sie sind seit ca. 10 Jahren in leitender Führungsfunktion in der Produktion eines industriellen Anlagenbauers/Sonderanlagenbauers oder eines artverwandten Industriebetriebes tätig.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Wärme- bzw. Kältetechnik.
- Sie verfügen möglichst über Expertise in Lötverfahren und Dichtheitsprüfungen.
- Softwarekenntnisse in MS-Office, ERP-/PPS-System (hier SAP).
Qualifications
- Ihr Profil - es zeichnet Sie aus:
- Sie sind geprägt durch Ihre Offenheit, Teamorientierung und Leistungsbereitschaft.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Team-, Kritik-, und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft.
- Sie haben eine hohe soziale Kompetenz und überzeugen durch Ihre gewinnende und überzeugende Persönlichkeit. Sie sind kontaktfreudig, rhetorisch überzeugend, ergebnisorientiert und entscheidungsfreudig.
- Sie verfügen über eine schnelle Auffassung und einen hohen Grad an Selbstorganisation. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch.
- Sie sind grundsätzlich offen gegenüber Veränderungen und zeigen sich entsprechend flexibel.
- Ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine Hands-on-Mentalität.
Benefits
Wir bieten: Es erwartet Sie eine unternehmerisch geprägte Aufgabe. Ihr Erfolg als Produktionsleiter prädestiniert Sie als Kandidat für die mögliche Übernahme der Gesamtverantwortung des Standortes. Wachsen Sie mit und partizipieren Sie am gemeinsamen Erfolg. Die Grundausstattung, auch in finanzieller Sicht sowie die unternehmerische Kontinuität auf Grund der besonderen Besitzverhältnisse (Stiftung) überzeugt bestimmt auch Sie.
Application
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihre Bewerbung senden Sie per Mail unter Angabe der Projektnummer 8920215 an uns als beauftragte Beratungsgesellschaft. (personal@kohlerundkollegen.com). Ihr Berater, Herr Karl F. Kohler, wirkt im Rahmen seines Mandats bei der Besetzung dieser Position mit und wahrt jede von Ihnen gewünschte Diskretion. Außerhalb der klassischen Bürozeiten erreichen Sie Herrn Kohler unter 0171/1426225. Die Berücksichtigung evtl. Sperrvermerke ist dabei selbstverständlich. www.kohlerundkollegen.com
Kohler&Kollegen
Hessenlauweg 14, 70569 Stuttgart
Telefon +49 (0) 7 11-73 73 37-0
Leiter Produktion (m/w) Arbeitgeber: Kohler&Kollegen
Als Leiter Produktion in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumgebung, die Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Standorts mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Personalentwicklung und eine klare Karriereperspektive die Chance geben, mit uns zu wachsen und am gemeinsamen Erfolg teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Produktion (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du die Herausforderungen in der Produktion meistern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du für die Produktion brennst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Produktion (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie du dazu passt. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohler&Kollegen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens, insbesondere im Produktionsbereich. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Produktionsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
