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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und arbeite bereichsübergreifend mit verschiedenen Firmen zusammen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Großunternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Maschinenbaustudium und mehrjährige Erfahrung in der Industrie.
- Andere Informationen: Schlüsselposition mit interessanten Verantwortungsbereichen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Projekttreiber im Innovationsprogrammteam
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Firmen der Unternehmensgruppe
- Erstellung von Pflichtenheft, Zeit- und Kostenplan für Innovationen
- Vorstellung der Ergebnisse einzelner Entwicklungsphasen dem Bereichsgeschäftsführer
- Auswahl von geeigneten Wertschöpfungsverfahren am Produkt
- Projektsteuerung und Projekt-Controlling
Ihre Qualifikation
Ihre Qualifikation: Ein abgeschlossenes Maschinenbaustudium mit Schwerpunkt Konstruktion/Fertigungstechnik (oder eine vglb. Qualifikation), und mehrjährige berufliche Erfahrung in der Industrie sowie aus Tätigkeiten in praxisnahen „angewandten“ Forschungseinrichtungen, Instituten, Ingenieurbüros in vergleichbarer Aufgabenstellung zeichnet Sie aus. Dokumentieren Sie uns anhand Ihrer Unterlagen was Sie an Qualifikationen und Expertise noch einbringen können.
Ihr Profil
Ihr Profil: Das Streben nach Neuem und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung sind neben einem motivierenden Führungsstil Merkmale Ihrer Persönlichkeit. Die Fähigkeit sich nicht nur um Übergeordnetes, sondern auch um Details zu kümmern setzen wir ebenso voraus wie eine „Hands-on-Mentalität“.
Wir bieten
Wir bieten: Es erwartet Sie vor allem ein interessanter Verantwortungs- und Aufgabenbereich und eine auf ein langfristiges Miteinander angelegte Schlüsselposition in einem erfolgreichen Großunternehmen sowie eine attraktive Dotierung nebst umfassenden Sozialleistungen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbung senden Sie – vorab gerne auch per Mail ( ) – unter Angabe der Projektnummer an die von uns beauftragte Beratungsgesellschaft. Unser Berater, Herr Karl F. Kohler , wirkt im Rahmen seines Mandats bei der Besetzung dieser Position mit und wahrt jede von Ihnen gewünschte Diskretion. Außerhalb der klassischen Bürozeiten erreichen Sie ihn unter cell: 0171/ . Die Berücksichtigung evtl. Sperrvermerke ist dabei selbstverständlich.
Kohler&Kollegen
Hessenlauweg 14, 70569 Stuttgart
Telefon +49 (0) -0
#J-18808-Ljbffr
Management Forschung & Entwicklung (m/w) Arbeitgeber: Kohler&Kollegen
Kontaktperson:
Kohler&Kollegen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management Forschung & Entwicklung (m/w)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst. So überzeugst du im Gespräch!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Forschung & Entwicklung (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Innovationsprogrammteam interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Qualifikationen klar darstellen: Dokumentiere deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich. Nutze Bullet Points, um deine relevanten Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Details sind wichtig: Achte darauf, dass du nicht nur die großen Linien skizzierst, sondern auch auf Details eingehst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gesteuert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohler&Kollegen vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und deren Innovationsprogramm. Verstehe, wie deine Rolle als Projekttreiber in das Gesamtbild passt und welche Werte das Unternehmen vertritt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und im Controlling zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine praktische Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen betreffen. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst Hand anzulegen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
