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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und arbeite bereichsübergreifend mit verschiedenen Firmen zusammen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Großunternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch spannende Innovationsprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Maschinenbaustudium und mehrjährige Erfahrung in der Industrie.
- Andere Informationen: Schlüsselposition mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Projekttreiber im Innovationsprogrammteam
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Firmen der Unternehmensgruppe
- Erstellung von Pflichtenheft, Zeit- und Kostenplan für Innovationen
- Vorstellung der Ergebnisse einzelner Entwicklungsphasen dem Bereichsgeschäftsführer
- Auswahl von geeigneten Wertschöpfungsverfahren am Produkt
- Projektsteuerung und Projekt-Controlling
Ihre Qualifikation:
Ein abgeschlossenes Maschinenbaustudium mit Schwerpunkt Konstruktion/Fertigungstechnik (oder eine vglb. Qualifikation) und mehrjährige berufliche Erfahrung in der Industrie sowie aus Tätigkeiten in praxisnahen „angewandten“ Forschungseinrichtungen, Instituten, Ingenieurbüros in vergleichbarer Aufgabenstellung zeichnet Sie aus. Dokumentieren Sie uns anhand Ihrer Unterlagen, was Sie an Qualifikationen und Expertise noch einbringen können.
Ihr Profil:
Das Streben nach Neuem und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung sind neben einem motivierenden Führungsstil Merkmale Ihrer Persönlichkeit. Die Fähigkeit, sich nicht nur um Übergeordnetes, sondern auch um Details zu kümmern, setzen wir ebenso voraus wie eine „Hands-on-Mentalität“.
Wir bieten:
Es erwartet Sie vor allem ein interessanter Verantwortungs- und Aufgabenbereich und eine auf ein langfristiges Miteinander angelegte Schlüsselposition in einem erfolgreichen Großunternehmen sowie eine attraktive Dotierung nebst umfassenden Sozialleistungen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbung senden Sie - vorab gerne auch per Mail - unter Angabe der Projektnummer an die von uns beauftragte Beratungsgesellschaft. Unser Berater, Herr Karl F. Kohler, wirkt im Rahmen seines Mandats bei der Besetzung dieser Position mit und wahrt jede von Ihnen gewünschte Diskretion. Außerhalb der klassischen Bürozeiten erreichen Sie ihn unter cell: 0171/ . Die Berücksichtigung evtl. Sperrvermerke ist dabei selbstverständlich.
Kohler&Kollegen Hessenlauweg 14, 70569 Stuttgart Telefon +49 (0) -0
Management Forschung & Entwicklung (m/w) Arbeitgeber: Kohler&Kollegen
Kontaktperson:
Kohler&Kollegen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management Forschung & Entwicklung (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement präsentierst. Zeige, wie du Innovationen vorantreiben kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber mit der richtigen Einstellung und Vorbereitung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Forschung & Entwicklung (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Innovationsprogrammteam interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Qualifikationen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner beruflichen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohler&Kollegen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Innovationsstrategien und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Forschung und Entwicklung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Kommunikationswegen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen und die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen motivierenden Führungsstil zu erläutern. Überlege dir, wie du Teams in der Vergangenheit geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
