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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und berate die Geschäftsleitung in personalspezifischen Fragen.
- Arbeitgeber: Kohlhammer Unternehmensgruppe, einer der größten wissenschaftlichen Verlage im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalwesens in einem modernen Fachverlag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Kohlhammer Unternehmensgruppe mit rund 350 Mitarbeitenden zählt zu den größten wissenschaftlichen Verlagshäusern im deutschsprachigen Raum. Das breite Angebot an Fachliteratur überzeugt durch eine fundierte Wissensvermittlung und praxistaugliche Arbeitshilfen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrenePersonalleitung (m/w/d)Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstellt und arbeiten vertrauensvoll mit dieser zusammen.Sie beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu personalspezifischen Fragen.Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Personalteams.Sie begleiten gemeinsam mit den Bereichsleitungen das Bewerberauswahlverfahren.Es fällt Ihnen leicht, Mitarbeitergespräche zu führen.Sie planen personelle Maßnahmen und führen diese durch.Sie sind verantwortlich für die Personalkostenplanung sowie für den Bereich „Lohn+Gehalt“.Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben der Personalabteilung.Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise auch mit Führungserfahrung.Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht aus.Sie haben Erfahrung in der Lohnabrechnung, vorzugsweise mit SAP HR.Sie verstehen sich als „vorbildliche“ Führungskraft und Teamplayer.Wir bieten:ein professionelles Arbeitsumfeld in einem modernen Fachverlag.die Chance, in einem erfahrenen Team spannende Themen zu begleiten und aktiv mitzugestalten.vielfältige Aufgabenbereiche in einem kollegialen Team.eine leistungsgerechte Vergütung mit 13. Monatsgehalt und weiteren Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.Fahrrad-Leasing, Firmenparkplatz, Essenszuschüsse, WS Fahrkostenzuschuss sowie eine optimale ÖPNV-Anbindung.30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester frei.eine berufliche Perspektive in unbefristeter Anstellung.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Ihrer Motivation sowie eines aktuellen Lebenslaufs) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. #J-18808-Ljbffr
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kohlhammer Verlag
Kontaktperson:
Kohlhammer Verlag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu berücksichtigen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Motivation ist der Schlüssel!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position der Personalleitung? Eine klare Motivation zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Lebenslauf auf den Punkt!: Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Führungskompetenzen. Wir wollen schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlhammer Verlag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kohlhammer Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalmaßnahmen geplant oder Mitarbeitergespräche geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du der Geschäftsleitung stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Betone im Gespräch deine Erfahrungen als Führungskraft und Teamplayer. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
