Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen sowie Störungsbehebung.
- Unternehmen: Kohlpharma GmbH, ein führendes pharmazeutisches Handelsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 29 Urlaubstage, kostenlose Parkplätze und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Arzneimittelversorgung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches pharmazeutisches Handelsunternehmen und langjähriger Marktführer. Wir importieren Arzneimittel aus Ländern der EU und vertreiben sie an den pharmazeutischen Großhandel sowie an Apotheken. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag auf dem Weg zu einer kostengünstigen Arzneimittelversorgung. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Standort in Merzig bieten wir seit über 40 Jahren mehr als 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowohl zukunftssichere und interessante Arbeitsplätze als auch gute Einkommensmöglichkeiten.
Für unsere Abteilung Haustechnik suchen wir am Standort Merzig zur Unterstützung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker / Elektroniker (m/w/d).
Aufgabenbereiche
- Laufende Instandhaltung, Wartung und Störungsbehebung unserer elektrotechnischen Anlagen
- Mitarbeit bei Neuinstallationen sowie Koordination und Betreuung externer Dienstleister
- Durchführung von Reparaturen an bestehenden Anlagen
- Betreuung von Gebäudeleit- und Überwachungstechnik nach entsprechender Einarbeitung
- Selbstständige Störungsanalyse und -behebung im Schicht- und Bereitschaftsdienst
- Durchführung regelmäßiger Prüfungen sowie Sicherstellung der Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen
- Durchführung und Organisation der DGUV-V3-Prüfungen
- Überwachung und Optimierung des Energieverbrauchs sowie Identifikation von Einsparpotenzialen
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik (DQR-Niveau 4)
- Erfahrung in der Prüfung und Durchführung von DGUV-V3-Prüfungen von Vorteil
- Berufserfahrung in der Gebäude- oder Betriebstechnik ist von Vorteil
- Grundkenntnisse in Gebäudeautomation sowie in elektrotechnischen Anlagen sind vorhanden
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert
- Teamfähigkeit und ein hohes Sicherheitsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Körperliche Belastbarkeit sowie zuverlässiges Arbeiten auch unter Zeitdruck gehören zu Ihren Stärken
- Flexibilität für Schicht- und Bereitschaftsdienst wird vorausgesetzt
Leistungen & Benefits
- Die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams an unserem innovativen Standort Merzig zu sein
- Ein sehr attraktives Vergütungspaket u.a. mit leistungsbezogener Jahresvergütung und betrieblicher Altersvorsorge sowie JobRad, Corporate Benefits und unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Rückenfit am Arbeitsplatz, Yoga und vielem mehr
- Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
- 29 Urlaubstage pro Jahr und Möglichkeit von Gleitzeitausgleich
- Sehr gute Vereinbarkeit durch individualisierbare Arbeitszeitmodelle
- Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Bewerbung & Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular. Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpartnerin Rima Ali, Personalsachbearbeiterin Recruiting, 06867 / 920 - 5393.
Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Arbeitgeber: kohlpharma GmbH
Die kohlpharma GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Merzig nicht nur ein sicheres und interessantes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle. Unsere flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, während unser umfassendes Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Home-Office eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
