IT Project Manager (m/w/d)

IT Project Manager (m/w/d)

Merzig Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Kohlpharma, ein führendes Unternehmen in der Pharmabranche mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und 29 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wir sind ein erfolgreiches pharmazeutisches Handelsunternehmen und langjähriger Marktführer. Wir importieren Arzneimittel aus Ländern der EU und vertreiben sie an den pharmazeutischen Großhandel sowie an Apotheken. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag auf dem Weg zu einer kostengünstigen Arzneimittelversorgung.

Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Standort in Merzig bieten wir seit über 40 Jahren mehr als 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, z.T. schon in der zweiten Generation, sowohl zukunftssichere und interessante Arbeitsplätze als auch gute Einkommensmöglichkeiten.

Sie sind eine erfahrene IT-nahe Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für komplexe System- und Prozesslandschaften und bewegen sich sicher an der Schnittstelle zwischen Infrastruktur, Softwareentwicklung, IT-Security und Fachbereichen? Für unsere Abteilung IT suchen wir am Standort in Merzig zur Unterstützung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Project Manager (m/w/d).

Aufgabenbereiche

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte mit Beteiligung mehrerer Fachdisziplinen, insbesondere in den Bereichen IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und Informationssicherheit.
  • Koordination und Moderation bereichsübergreifender IT-Initiativen sowie Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Teams.
  • Vertretung der IT in unternehmensweiten Projekten und strategischen Vorhaben sowie Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen hinsichtlich Machbarkeit und Umsetzbarkeit.
  • Zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche bei IT-bezogenen Fragestellungen, Prozessoptimierungen und bereichsübergreifenden Anforderungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Administration, Softwareentwicklung, Qualitätssicherung, Lizenzmanagement und Informationssicherheit zur Förderung einer nachhaltigen und effizienten IT-Landschaft.
  • Situationsgerechte Steuerung von Projekten unter Einsatz klassischer, agiler oder hybrider Projektmanagementmethoden.
  • Unterstützung des Bereichsleiters IT bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung bereichsübergreifender IT-Prozesse.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, IT-Servicemanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion mit bereichsübergreifender Verantwortung.
  • Breites IT-Verständnis mit der Fähigkeit, technische, organisatorische und fachliche Anforderungen ganzheitlich zu betrachten und miteinander zu verbinden.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Kollaborationstools, idealerweise Microsoft Project, Azure DevOps und TOPdesk.
  • Kenntnisse regulierter Umgebungen, idealerweise im GMP-/GAMP5- oder KRITIS-Umfeld.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamplayer mit Growth-Mindset und einer Get-it-done-Mentalität.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Leistungen & Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an den Bereichsleiter IT, hoher unternehmensweiter Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum.
  • Ein sehr attraktives Vergütungspaket u.a. mit leistungsbezogener Jahresvergütung und betrieblicher Altersvorsorge sowie JobRad, Corporate Benefits und unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Rückenfit am Arbeitsplatz, Yoga und vielem mehr.
  • Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten.
  • Eine moderne IT-Landschaft in einem zukunftssicheren und wachstumsstarken Unternehmen der Pharmabranche.
  • 29 Urlaubstage pro Jahr und Möglichkeit von Gleitzeitausgleich.
  • Sehr gute Vereinbarkeit durch individualisierbare Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum temporären Arbeiten im Home-Office.
  • Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen.
  • Kostenloser Mitarbeiterparkplatz.

Bewerbung & Kontakt

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular. Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpartnerin ist Michelle Rheinheimer, Recruiting-Spezialistin, kohlpharma GmbH, Im Holzbau 8, 6663 Merzig.

IT Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: kohlpharma GmbH

Die kohlpharma GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im IT-Projektmanagement bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Mit flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen der Pharmabranche in Merzig fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt.

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Kontaktdaten:

kohlpharma GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Project Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei kohlpharma GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie kohlpharma GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Projektmanagement
IT-Servicemanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Projektmanagement-Methoden
Microsoft Project

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf kohlpharma GmbH und die ausgeschriebene Position IT Project Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kohlpharma GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von kohlpharma GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.