Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Ein- und Austritte, unterstütze digitale HR-Prozesse und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Kohne Personalsservice, bekannt für ein kollegiales Betriebsklima.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, gute Sozialleistungen und Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsklima und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen mehrere engagierte und zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich für unsere namhaften Kunden in Osnabrück und Umgebung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Erfassung von Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Implementierung digitaler HR-Prozesse
- Unterstützung der Personaladministration
- Mitwirkung bei der Umsetzung diverser HR-Projekte
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- umfassende Kenntnisse zu HR Kernthemen (Recruiting, Personalentwicklung etc.)
- gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Selbstorganisation
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
IHRE VORTEILE BEI KOHNE PERSONALSERVICE:
- Übertarifliche Bezahlungen
- Gute Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- eine hervorragende Übernahmechance durch unsere Kunden
- Abschlagszahlungen möglich
- Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima
Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich Arbeitgeber: Kohne Personalservice GmbH
Kohne Personalservice ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Personalbereich in Osnabrück und Umgebung nicht nur übertarifliche Bezahlungen und gute Sozialleistungen bietet, sondern auch ein kollegiales Betriebsklima fördert. Mit hervorragenden Übernahmechancen und der Möglichkeit zur Mitwirkung an spannenden HR-Projekten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Kohne Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kohne Personalservice GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kohne Personalservice GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kohne Personalservice GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohne Personalservice GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kohne Personalservice GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
