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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Unterstützung bei digitalen HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Kohne Personalservice – ein bodenständiger, inhabergeführter Arbeitgeber in Osnabrück.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlungen, gute Sozialleistungen und hervorragende Übernahmechancen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines erfolgreichen Netzwerks und profitiere von individueller Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir suchen mehrere engagierte und zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich für unsere namhaften Kunden in Osnabrück und Umgebung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Erfassung von Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Implementierung digitaler HR-Prozesse
- Unterstützung der Personaladministration
- Mitwirkung bei der Umsetzung diverser HR-Projekten
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- umfassende Kenntnisse zu HR Kernthemen (Recruiting, Personalentwicklung etc.)
- gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Selbstorganisation
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
IHRE VORTEILE BEI KOHNE PERSONALSERVICE:
- Übertarifliche Bezahlungen
- Gute Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- hervorragende Übernahmechance durch unsere Kunden
- Abschlagszahlungen möglich
- ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima
KOHNE PERSONALSERVICE – DER RICHTIGE ARBEITGEBER FÜR SIE!
Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie möchten einen langfristigen Einsatz bei TOP-Unternehmen, zugeschnitten auf Ihre Vorstellungen und Qualifikationen? Sie haben den Wunsch nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit hervorragenden Übernahmechancen? - Kohne macht dies möglich!
Bodenständig, inhabergeführt und seit Jahren erfolgreich in der Region Osnabrück tätig – das sind die drei Kriterien, die Kohne Personalservice auszeichnen. Schnell, flexibel und individuell auf Ihre Ansprüche zugeschnitten. Mit Judith Herrmann und Frank Kohne setzen Sie auf zwei Profis, die seit vielen Jahren in Personalführung und Arbeitsvermittlung tätig sind. Unterstützt werden sie von sachkundigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So sind gleichermaßen beste Beziehungen zu Auftraggebern und Beschäftigten garantiert, im Kohne-Netzwerk wird für alle Anforderungen die geeignete Lösung gefunden.
Werden Sie ein Teil des erfolgreichen Kohne-Netzwerkes und setzen Sie den Grundstein für Ihre berufliche Karriere! Sie haben Interesse an der Stelle und/oder möchten mehr erfahren? Dann melden Sie sich gerne bei uns!
Unsere Disponenten sprechen folgende Sprachen: Deutsch, Russisch, Türkisch, Englisch und Französisch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktaufnahme unter:
- Telefon: 0541 3350440
- WhatsApp: 0151 2000 7860
- E-Mail: personal@kohne-personalservice.de
Oder schauen Sie direkt persönlich bei uns vorbei - Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich Arbeitgeber: Kohne Personalservice
Kontaktperson:
Kohne Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein Meetup. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Ein kurzes Anschreiben oder eine nette E-Mail kann oft Türen öffnen, die wir sonst vielleicht übersehen würden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Position, für die wir uns bewerben. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie wir unsere Erfahrungen am besten präsentieren können. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu unseren Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in unserer Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Personalbereich zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir dich schneller kontaktieren und alles Weitere besprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohne Personalservice vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kohne Personalservice verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration oder bei HR-Projekten zu sprechen. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Personalabteilung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den digitalen HR-Prozessen, die implementiert werden sollen, oder nach den aktuellen HR-Projekten. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.