Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and manage user acquisition campaigns across Meta, TikTok, and programmatic channels.
- Unternehmen: KOHO is a product company focused on providing a subscription-based alternative to traditional banking.
- Vorteile: Work in a high-growth startup environment with a focus on creativity and experimentation.
- Weitere Informationen: Fluency in French is a major plus for this role.
- Warum dieser Job: Own a significant share of KOHO's paid media budget and drive long-term customer value.
- Qualifikationen: 5+ years of performance marketing experience, ideally in high-growth startups, with deep channel expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung (idealerweise in schnell wachsenden Startups) bringen Sie tiefgehende Kanalexpertise und eine Builder-Mentalität in ein Produktunternehmen, das Neugier, Geschwindigkeit und echten Einfluss schätzt.
- 5+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise in schnell wachsenden Startups
- Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung von Multi-Channel-Kampagnen in großem Maßstab über Meta, Google, TikTok und Apple Search Ads
- Praktische Erfahrung mit CTV und/oder programmatischem Einkauf - einschließlich der Arbeit mit DSPs, der Verwaltung von Inventarstrategien und dem Aufbau von Messansätzen für schwer zuzuordnende Kanäle
- Tiefes Verständnis der Adtech-Infrastruktur, Marketinganalytik, Attributionsmodelle und Optimierung des Kundenlebenszyklus. Erfahrung mit MMPs (Singular) ist von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau von Kampagnen, die über Installationen hinausgehen - mit Fokus auf Abonnementsanmeldungen, Upgrades und Churn-Minderung
- Eine Builder-Beziehung zu KI-Tools - Sie haben diese genutzt, um Ihre Arbeit zu beschleunigen und experimentieren aktiv mit den Möglichkeiten. Prompt Engineering, Workflow-Automatisierung, kreative Werkzeuge und mehr
- Komfortable Zusammenarbeit mit kreativen und Designteams, um Anzeigenkonzepte zu briefen, zu testen und zu iterieren. Praktische Erfahrung mit Claude Cowork und/oder Claude Code ist von Vorteil
- Erfahrung im Wachstum von mobilen Apps ist sehr wünschenswert; fließende Französischkenntnisse sind ein großes Plus
Was die Stelle beinhaltet:
- Das Performance-Team ist der Motor, der KOHO's Nutzerakquise in Kanada antreibt. Mit einem 'User First'-Ansatz und einer Wachstumsmentalität sorgt es dafür, dass KOHO die erste Wahl für Kanadier ist, die eine intelligente, abonnementsbasierte Alternative zum traditionellen Banking suchen.
- Jedes Teammitglied besitzt einen wichtigen Teil des Wachstumsecosystems und nutzt eine Mischung aus Kreativität, Daten und Experimenten, um langfristigen Kundenwert und Markenwachstum voranzutreiben.
- Sie werden einen erheblichen Anteil am bezahlten Medienbudget von KOHO besitzen, sowohl über bewährte als auch aufstrebende Kanäle. Das bedeutet, was funktioniert, zu skalieren, was noch nicht existiert, aufzubauen und mit der Ungewissheit umzugehen, die mit beidem einhergeht. Sie warten nicht auf ein Handbuch - Sie schreiben es.
- Gestalten, verwalten und skalieren Sie Nutzerakquisekampagnen über bezahlte Medien - einschließlich Meta, TikTok, Applovin, CTV und programmatische Kanäle.
- Besitzen Sie den Aufbau der Mid-Funnel-Strategie von KOHO, indem Sie CTV und programmatische Kanäle als messbare Wachstumshebel mit klaren Messrahmen skalieren.
- Bauen und experimentieren Sie mit KI-gesteuerten Workflows zur Verbesserung von Geboten, kreativer Iteration und Kampagnenoptimierung. Sie nutzen nicht nur Tools - Sie fügen sie zu Systemen zusammen.
- Formulieren und führen Sie Akquisitionsstrategien aus, die auf CAC optimieren und LTV maximieren, mit Schwerpunkt auf Abonnementsumwandlung und wachstumsorientierter Kundenbindung.
- Testen Sie kontinuierlich kreative Elemente (Text + Visuals) durch strukturierte Experimente. Briefen Sie das interne Designteam direkt und iterieren Sie basierend auf Leistungsdaten und Verhaltensweisen des Publikums.
- Pflegen Sie Leistungsberichterstattungs-Dashboards. Präsentieren Sie Erkenntnisse über KPIs wie CPA, ROAS, Konversionsraten, Retention und LTV.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt- und Datenteams zusammen, um die Akquisition mit nachgelagerten Konversions-Trichtern und prädiktiven LTV-Modellen abzustimmen.
- Identifizieren und pilotieren Sie aufkommende Plattformen und Inventarquellen. Seien Sie der erste Vorreiter des Teams, was als Nächstes kommt.
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: KOHO Financial
KOHO is located in Canada and values curiosity, speed, and real impact. The Performance team drives user acquisition and focuses on subscription conversion and retention-driven growth. Employees enjoy a dynamic work environment that encourages creativity and experimentation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie KOHO Financial.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei KOHO Financial ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei KOHO Financial könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von KOHO Financial beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für KOHO Financial:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was KOHO Financial einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOHO Financial vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von KOHO Financial einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für KOHO Financial relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von KOHO Financial einfügt.
