HR Payroll Specialist (job for all genders)

HR Payroll Specialist (job for all genders)

Nürtingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe die monatliche Entgeltabrechnung durch und berate Mitarbeitende im internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: KOKI Group, führender Hersteller von Elektrowerkzeugen mit offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Tolle Mitarbeiterrabatte und spannende Einblicke in zukunftsorientierte Technologien.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Expertise und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit tariflichen Bestimmungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

KOKI Group ist einer der weltweit führenden Hersteller von Elektrowerkzeugen, Naglern, wiederaufladbaren Batterien, Zubehör und Druckluftwerkzeugen. Unsere Unternehmensgruppe umfasst die Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat. Als Arbeitgeber weckt KOKI die Fähigkeiten in dir. Ob du eine Leidenschaft für Vertrieb, Design, Technologie oder Marketing hast – bei KOKI bieten wir dir eine Vielzahl unterschiedlicher Bereiche und Berufe. Werde Teil unseres globalen Teams. Werde Maschinenbauer, setze deine Impulse und starte deine Karriere mit uns.

Hast du Lust, deine Payroll‑Expertise in einem internationalen Umfeld wie der KOKI Group einzubringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben:

  • Du führst die vollständige monatliche Entgeltabrechnung für einen klar definierten Personenkreis im deutschen IG‑Metall‑Tarifumfeld durch, berätst Mitarbeitende und Führungskräfte und stellst die korrekte Umsetzung aller gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben sicher.
  • Als Ansprechpartner für externe Ämter und Institutionen wie Finanzämter, Krankenkassen und Behörden übernimmst du die Kommunikation und stellst zuverlässig sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse fristgerecht und rechtskonform erfolgen. Dazu erstellst du Meldungen, Nachweise und Bescheinigungen.
  • Du verantwortest die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres LOGA‑Payroll-Systems sowie unser Zeitwirtschaftssystem und arbeitest eng mit HR, Finance und IT zusammen. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass Prozesse stabil, effizient und sauber dokumentiert sind und unterstützt bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
  • Als Unterstützung im Bereich HR-Reporting wirkst du bei Bedarf an ausgewählten Auswertungen mit, die auf Workday- und LOGA-Daten basieren, jedoch stets als Nebenschwerpunkt, da dein Fokus klar auf der Payroll liegt.

Dein Profil:

  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und fühlst dich sicher im Umgang mit tariflichen Bestimmungen – idealerweise im Umfeld der IG Metall –, sowie in der Anwendung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Regelungen.
  • Dank deiner sehr guten Kenntnisse in LOGA oder einem vergleichbaren Payroll-System arbeitest du gerne an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Lohnarten und Datenflüssen, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu verbessern.
  • Du arbeitest strukturiert, präzise und verantwortungsbewusst, kommunizierst klar mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Prüfinstanzen und internen Schnittstellen und fühlst dich sowohl in Deutsch (C1) als auch in Englisch (B2) im Austausch sicher.
  • Eine gewisse Affinität zu Zahlen und Daten rundet dein Profil ab. Idealerweise kannst du erste Erfahrungen im Reporting vorweisen.

Deine Vorteile:

  • Flexibles Arbeiten: Bei uns kannst Du mit modernem Equipment mobil und flexibel arbeiten (bis zu 1-2 Tage im Homeoffice). Außerdem erwarten dich 30 Urlaubstage pro Jahr, die bereits während der Probezeit verfügbar sind, sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Team & Kultur: Profitiere von unserem kollegialen Arbeitsklima, einer offenen Unternehmenskultur und einem strukturierten Onboardingprozess – und freue dich auf gemeinsame Team-Events.
  • Gesundheit & Entwicklung: Neben fachlicher und überfachlicher Weiterbildung (interne und externe Akademie) unterstützen wir dich mit Angeboten für Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich u. v. m.
  • Attraktive Extras: Tolle Mitarbeiterrabatte sowie Vorsorge-Leistungen, Bike-Leasing und viele weitere Benefits sowie spannende Einblicke in unsere zukunftsorientierten Elektrowerkzeuge.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Wir freuen uns darauf, dich bald kennenzulernen.

HR Payroll Specialist (job for all genders) Arbeitgeber: Koki Global

Die KOKI Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem kollegialen Arbeitsklima fördert KOKI nicht nur deine berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, sondern sorgt auch für dein Wohlbefinden mit Gesundheitsaktionen und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Werde Teil eines innovativen Teams, das gemeinsam an zukunftsorientierten Lösungen im Bereich Elektrowerkzeuge arbeitet.

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Kontaktdaten:

Koki Global Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so HR Payroll Specialist (job for all genders) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und präzise zu kommunizieren – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (job for all genders) mit Bravour zu bestehen

Entgeltabrechnung
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Tarifliche Bestimmungen (IG Metall)
LOGA Payroll-System
Qualitätssicherung
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der deutschen Entgeltabrechnung hervor. Zeig uns, wie du mit tariflichen Bestimmungen umgehst und welche Systeme du bereits genutzt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Karriereportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koki Global vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die KOKI Group und ihre Marken. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Umgang mit tariflichen Bestimmungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse in LOGA hervorheben

Da Kenntnisse in LOGA oder einem vergleichbaren Payroll-System wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen damit betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Prozesse verbessert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.