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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Organisation von Trainings und Workshops im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: KOKI Group, ein führender Hersteller von Elektrowerkzeugen mit internationaler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Arbeitsklima, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit wertschätzender Zusammenarbeit und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke in ein global agierendes Unternehmen und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder Personalmanagement und erste HR-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
KOKI Group ist einer der weltweit führenden Hersteller von Elektrowerkzeugen, Naglern, wiederaufladbaren Batterien, Zubehör und Druckluftwerkzeugen. Unsere Unternehmensgruppe umfasst die Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat. Als Arbeitgeber weckt KOKI die Fähigkeiten in dir. Ob du eine Leidenschaft für Vertrieb, Design, Technologie oder Marketing hast - bei KOKI bieten wir dir eine Vielzahl von verschiedenen Bereichen und Berufen. Werde Teil unseres globalen Teams. Hast du Lust, in einem internationalen Unternehmen wie der KOKI Group praktische Einblicke im Bereich HR-Development sowie HR Business Partner Support aktiv zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen und übernimmst zudem die Erstellung sowie Aufbereitung von Unterlagen, Präsentationen und weiteren Trainingsmaterialien.
- Indem du Inhalte pflegst, neue Ideen einbringst und Trends oder Bedarfe aus dem Unternehmen berücksichtigst, wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lernangebote mit.
- Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen, unterstützt sie im Tagesgeschäft und übernimmst Aufgaben in der Projektarbeit, insbesondere zu globalen Employee-Engagement-Aktivitäten, Organisationsentwicklungs-Themen und weiteren HR-Initiativen.
- Dein Aufgabenbereich umfasst die Mitarbeit an verschiedenen zentralen HR-Projekten sowie die inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Projektschritten.
Dein Profil:
- Du studierst Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und selbstständig. Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
- Du verfügst über sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel, und gehst selbstständig mit digitalen Tools und modernen HR-Systemen um.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (≥ C1) und gute Englischkenntnisse (≥ B2), sowohl in Wort als auch in Schrift runden dein Profil ab, sodass du sicher mit internationalen Ansprechpartnern kommunizieren kannst.
Deine Vorteile:
- Team & Kultur: Es erwartet dich ein sehr gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team sowie eine offene, internationale Unternehmenskultur mit wertschätzender Zusammenarbeit.
- Praxis & Einblicke: Du erhältst praxisnahe Einblicke ins Controlling einer global agierenden Elektrowerkzeug-Gruppe und profitierst dabei auch von der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Gesundheit & Entwicklung: Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Ergänzend profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Bewegung und Ernährung, wie beispielsweise Gesundheitsaktionen auf dem Campus oder einer gesunden Kantine mit Außenbereich.
- Attraktive Extras: Attraktive Mitarbeiterrabatte, der Austausch mit anderen Studierenden sowie abwechslungsreiche Veranstaltungen runden das Angebot ab.
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Working Student Development & HR Business Support (job for all genders) Arbeitgeber: Koki Global
Kontaktperson:
Koki Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student Development & HR Business Support (job for all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur KOKI Group haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KOKI Group, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen direkt einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student Development & HR Business Support (job for all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung machen einen guten Eindruck. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie du unsere HR-Entwicklungsprojekte unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koki Global vorbereitest
✨Informiere dich über KOKI Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KOKI Group und ihre Marken verschaffen. Schau dir an, welche Produkte sie anbieten und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Du könntest fragen, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Praktische Vorbereitung auf digitale Tools
Da du mit digitalen Tools und modernen HR-Systemen arbeiten wirst, ist es hilfreich, wenn du dich vor dem Interview mit den gängigen Programmen vertraut machst. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten und deine MS-Office-Kenntnisse anzuwenden.