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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der psychosozialen Therapie für junge Menschen.
- Arbeitgeber: Kokon Rohrbach-Berg, ein modernes Rehabilitationszentrum für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloses Essen, Fahrtkostenzuschuss und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere, sinnstiftende Arbeit in einem freundlichen und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen mit innovativen Therapiekonzepten und einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Master in Psychologie und Erfahrung in der Gruppenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im kokon Rohrbach-Berg bieten wir jungen Menschen zwischen 0 und 18 Jahren moderne Rehabilitation auf höchstem Niveau. Mit innovativen Therapiekonzepten behandeln wir junge Patient:innen mit mobilisierenden und Mental Health Indikationen sowie Erkrankungen des Herz-Kreislaufsystems und der Atemwege. Im kokon finden Kinder, Jugendliche und deren Familien einen sicheren Raum, in dem sie sich entwickeln und selbst entfalten können. Unser gemeinsames Ziel ist, dass unsere jungen Patient:innen ihr Leben möglichst selbstständig und selbstbestimmt gestalten können.
Für unser Team der Psychosozialen Therapien suchen wir nach einer erfahrenen und empathischen Person mit dem Wunsch nach abwechslungsreicher Arbeit. Bringen Sie Ihre Talente zur Freude unserer Kinder und Jugendlichen ein und starten Sie bei uns als Teamleiter:in der Psychosozialen Therapien.
Benefits- Kostenloses Essen
- Raum zum Mitgestalten
- Motiviertes und freundliches Team
- Familienfreundliches Unternehmen
- Fort- und Weiterbildung
- Fahrtkostenzuschuss
- Psychologische und organisatorische Leitung des Teams der psychosozialen Therapien
- Personalauswahl und -einsatzplanung
- Konzeption und Realisierung des psychosozialen Therapieangebotes sowie Koordination der therapeutischen Maßnahmen im Reha-Alltag
- Betreuung von Praktikant:innen und Fachauszubildenden
- Durchführung des psychosozialen Voraufnahmeprozesses
- Teilnahme an der Kinderschutzgruppe
- Leitung und Moderation von interdisziplinären Besprechungen
- Klinisch-psychologische Behandlung und Beratung im Einzel- und Gruppensetting sowie ergänzende psychologische Diagnostik
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Psychologie
- Eintragung in die Liste der Klinischen Psycholog:innen des BMG
- Erfahrung in der Gruppenarbeit vorzugsweise mit Kindern, Jugendlichen und Familien
- Führungs-/Leitungserfahrung mit einem motivierenden und wertschätzenden Führungsstil
- Integrative Persönlichkeit mit Freude an der Mitgestaltung des Reha-Alltags im multiprofessionellen Team
- Sicherer, sinnstiftender und verantwortungsvoller Job in einem interdisziplinären und modernen Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Aufbau eines vielfältigen Erfahrungsspektrums in kurzer Zeit
- Möglichkeit der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Kinder- und Jugend Reha
- Freundliches, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima mit der Beziehung untereinander auf Augenhöhe
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenloses Essen während Ihres Dienstes
- Fahrtkostenzuschuss für Pendler:innen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Zulagen für Fortbildungen
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gratisparkplatz direkt vor dem Haus
Die Stelle ist genau das Richtige für Sie? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung und darauf, Sie schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Für Rückfragen zur Position und zu unseren Möglichkeiten im kokon Rohrbach-Berg steht Ihnen Herr Prim. Dr. Robert Weinzettel, Ärztlicher Direktor unter +43 7289 / 94145‑510 gerne zur Verfügung.
Teamleiter:in Psychosoziale Therapien Arbeitgeber: kokon – Reha für junge Menschen
Kontaktperson:
kokon – Reha für junge Menschen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Psychosoziale Therapien
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Psychosoziale Therapien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du genau weißt, was du tust.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kokon – Reha für junge Menschen vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele des kokon Rohrbach-Berg. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der modernen Rehabilitation für junge Menschen verstehst und wie deine Erfahrungen und dein Führungsstil dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Gruppenarbeit und deine empathische Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation und Moderation von Besprechungen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima fördern kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen, indem du im Interview nach den Möglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für deine eigene Entwicklung, sondern auch dein Interesse an der Weiterentwicklung des Reha-Angebots.