(Zukünftiger) Aikido-Lehrer für Kinder & Erwachsene (m/w/d)

(Zukünftiger) Aikido-Lehrer für Kinder & Erwachsene (m/w/d)

Berlin Ausbildung 2400 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Kokoro Aikido Berlin Inh. Karl Ruben

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Aikido-Stunden für Kinder und Erwachsene und vermittle Werte.
  • Unternehmen: Kokoro Aikido Dojo mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektive und kostenlose Kurse.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit oder Teilzeit.
  • Warum dieser Job: Präge die nächste Generation und wachse in einem stabilen Umfeld.
  • Qualifikationen: Bereitschaft zu lernen und Begeisterung für Aikido.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 3000 € pro Monat.

Du möchtest als Vorbild vorangehen und Menschen auf ihrem Weg prägen? Im Kokoro Aikido Dojo machst du deine Persönlichkeit zum Beruf. Wir suchen starke Charaktere, die unsere Einheiten und die Lehrpläne mit Leben füllen. Du nutzt die Matte als Bühne, um unsere Schüler – von den Jüngsten bis zu den Erwachsenen – mit Präsenz und Energie nach unseren festen Standards zu fördern.

Das Besondere bei uns: Du hast noch keine Aikido-Erfahrung? Das ist ein bewährter Weg bei uns. Wir bilden dich im Rahmen unseres etablierten Lehrplans strukturiert während deiner Arbeitszeit aus. Entscheidend ist deine Bereitschaft, dich in unser System einzufügen, von uns zu lernen und Vorgaben exakt umzusetzen.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen langfristige Verstärkung an unseren Berliner Standorten. Passend zu deiner Lebenssituation bieten wir die Stelle in zwei Modellen an:

  • Vollzeit: Unterricht von Kindern und Erwachsenen sowie Übernahme von klar definierten Aufgaben im Dojo-Management.
  • Teilzeit: Fokus auf die strukturierte Wertevermittlung und das Training mit Kindern.

Werde Teil unseres Teams und präge die nächste Generation durch Struktur und Werte!

Aufgaben

  • Unterricht & Wertevermittlung: Du leitest mitreißende Aikido-Stunden für Kinder, Jugendliche und Erwachsene auf Basis unserer festen pädagogischen Standards und vermittelst Disziplin und Respekt nach unserer Dojo-Etikette.
  • Prüfungsvorbereitung: Du führst die Schüler systematisch durch den Lehrplan und bereitest sie gezielt auf ihre Gürtel-Einstufungen vor.
  • Mitglieder- & Elternbetreuung: Du bist verlässlicher Ansprechpartner für unsere Gemeinschaft, kommunizierst souverän mit Eltern sowie Erwachsenen und gibst professionelles Feedback.
  • Interessenten-Gewinnung: Du begleitest Probetrainings, führst strukturierte Qualifizierungsgespräche und unterstützt aktiv bei der Mitgliederberatung.
  • Dojo-Management & Events: Du übernimmst Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf, die Trainingsadministration und unterstützt bei der Durchführung von Dojo-Veranstaltungen.

Profil

  • Weißgurt-Mentalität & Systemtreue: Du bist bereit, unser bewährtes Ausbildungssystem von Grund auf zu lernen und unsere pädagogischen Standards exakt und diszipliniert umzusetzen.
  • Begeisterungsfähigkeit & Charisma: Du nutzt die Matte als Bühne. Du stehst gerne im Mittelpunkt, besitzt eine starke Präsenz und reißt Kinder wie Erwachsene mühelos mit.
  • Empathie mit Struktur: Du hast ein echtes Händchen für Menschen (insbesondere Kinder), behältst aber im Unterricht jederzeit die Kontrolle und die klare Struktur bei.
  • Souveränität & Zuverlässigkeit: Ein gepflegtes, verbindliches Auftreten gegenüber Eltern und Mitgliedern sowie absolute Pünktlichkeit im Dojo-Alltag sind für dich selbstverständlich.
  • Formale Kriterien: Du bist mindestens 18 Jahre alt, sprichst sehr gut Deutsch und bringst die Bereitschaft für ein erweitertes Führungszeugnis mit. (Kampfkunst-Erfahrung ist dank unserer Ausbildung keine Pflicht).

Wir bieten

  • Krisensicherheit & Planbarkeit: Eine langfristige Perspektive in einem stabilen, kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit festen Arbeitszeiten für eine verlässliche Lebensplanung.
  • Attraktive Vergütung: Ein faires Einstiegsgehalt von 2.400 € bis 3.000 € brutto/Monat im Vollzeit-Modell (je nach Qualifikation) sowie eine leistungsgerechte Vergütung in Teilzeit.
  • Digitale & strukturierte Einarbeitung: Eine moderne, schrittweise Ausbildung über unsere digitale Lernplattform, die dich – auch als Quereinsteiger – gezielt bis zur Lehrbefähigung führt.
  • Klare Entwicklungsperspektiven: Ein definierter Karrierepfad mit aktiver Unterstützung durch Fortbildungen, bis hin zur eigenverantwortlichen Leitung von Gruppen oder eigenen Standorten.
  • Sinnstiftung, Team & Benefits: Eine erfüllende Aufgabe, bei der du die nächste Generation prägst, eingebunden in ein starkes Trainerteam – inklusive kostenloser Nutzung all unserer Kurse.

(Zukünftiger) Aikido-Lehrer für Kinder & Erwachsene (m/w/d) Arbeitgeber: Kokoro Aikido Berlin Inh. Karl Ruben

Das Kokoro Aikido Dojo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für Aikido in eine erfüllende Karriere zu verwandeln. Mit einer strukturierten Einarbeitung und klaren Entwicklungsperspektiven unterstützt das Dojo dich dabei, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. In einem stabilen und wachsenden Umfeld in Berlin profitierst du von attraktiven Vergütungen und einem starken Team, das gemeinsam an der Wertevermittlung und der Ausbildung der nächsten Generation arbeitet.

Kokoro Aikido Berlin Inh. Karl Ruben

Kontaktdaten:

Kokoro Aikido Berlin Inh. Karl Ruben Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Zukünftiger) Aikido-Lehrer für Kinder & Erwachsene (m/w/d) erhalten könnten

Sei du selbst!

Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für Aikido und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Das Dojo sucht starke Charaktere, also zeig, dass du einer bist!

Bereite dich vor!

Informiere dich über die Werte und Standards des Kokoro Aikido Dojo. Wenn du weißt, was sie erwarten, kannst du gezielt zeigen, wie du in ihr System passt und wie du die Schüler fördern möchtest.

Interagiere aktiv!

Nutze die Gelegenheit, um während des Gesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den Schülern und der Gemeinschaft. Das zeigt, dass du nicht nur ein Lehrer, sondern auch ein verlässlicher Ansprechpartner sein möchtest.

Bewirb dich direkt!

Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deiner Eignung zu überzeugen. Lass uns gemeinsam die nächste Generation prägen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Zukünftiger) Aikido-Lehrer für Kinder & Erwachsene (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lehrfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Disziplin
Strukturierte Wertevermittlung
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen starke Charaktere, die mit Begeisterung und Charisma überzeugen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du Aikido-Lehrer werden möchtest.

Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Organisation, also achte darauf, dass alles übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell einen Überblick bekommen.

Zeig deine Lernbereitschaft!:Da du vielleicht noch keine Aikido-Erfahrung hast, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zum Lernen betonst. Erkläre uns, wie du dich in unser System einfügen und von uns lernen möchtest. Das zeigt uns, dass du motiviert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kokoro Aikido Berlin Inh. Karl Ruben vorbereitet

Sei ein Vorbild

Als Aikido-Lehrer ist es wichtig, dass du deine Rolle als Vorbild ernst nimmst. Überlege dir, wie du deine Werte und Disziplin während des Interviews präsentieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, die Prinzipien des Dojos zu leben und zu lehren.

Bereite dich auf Fragen zur Wertevermittlung vor

Da die Wertevermittlung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Disziplin und Respekt in deinen Unterricht integrieren würdest. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Werte an Kinder und Erwachsene weitergeben kannst.

Zeige deine Begeisterung

Deine Leidenschaft für Aikido und das Unterrichten sollte im Interview deutlich werden. Überlege dir, wie du deine Begeisterung für die Matte und die Arbeit mit Schülern rüberbringen kannst. Ein charismatisches Auftreten kann den Unterschied machen!

Stelle Fragen zum Dojo-Management

Da du auch Aufgaben im Dojo-Management übernehmen wirst, ist es wichtig, Interesse an diesen Aspekten zu zeigen. Bereite Fragen vor, die dein Engagement für die Organisation und den reibungslosen Ablauf der Trainings verdeutlichen.