Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Aikido-Stunden für Kinder und Erwachsene und fördere Disziplin und Respekt.
- Unternehmen: Wachsendes Aikido Dojo in Berlin mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Kurse für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und klare Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Präge die nächste Generation und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 3000 € pro Monat.
Du möchtest als Vorbild vorangehen und Menschen auf ihrem Weg prägen? Im Kokoro Aikido Dojo machst du deine Persönlichkeit zum Beruf. Wir suchen starke Charaktere, die unsere Einheiten und die Lehrpläne mit Leben füllen. Du nutzt die Matte als Bühne, um unsere Schüler – von den Jüngsten bis zu den Erwachsenen – mit Präsenz und Energie nach unseren festen Standards zu fördern.
Das Besondere bei uns: Du hast noch keine Aikido-Erfahrung? Das ist ein bewährter Weg bei uns. Wir bilden dich im Rahmen unseres etablierten Lehrplans strukturiert während deiner Arbeitszeit aus. Entscheidend ist deine Bereitschaft, dich in unser System einzufügen, von uns zu lernen und Vorgaben exakt umzusetzen. Wir wachsen kontinuierlich und suchen langfristige Verstärkung an unseren Berliner Standorten.
Passend zu deiner Lebenssituation bieten wir die Stelle in zwei Modellen an:
- Vollzeit: Unterricht von Kindern und Erwachsenen sowie Übernahme von klar definierten Aufgaben im Dojo-Management.
- Teilzeit: Fokus auf die strukturierte Wertevermittlung und das Training mit Kindern.
Werde Teil unseres Teams und präge die nächste Generation durch Struktur und Werte! Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
- Unterricht & Wertevermittlung: Du leitest mitreißende Aikido-Stunden für Kinder, Jugendliche und Erwachsene auf Basis unserer festen pädagogischen Standards und vermittelst Disziplin und Respekt nach unserer Dojo-Etikette.
- Prüfungsvorbereitung: Du führst die Schüler systematisch durch den Lehrplan und bereitest sie gezielt auf ihre Gürtel-Einstufungen vor.
- Mitglieder- & Elternbetreuung: Du bist verlässlicher Ansprechpartner für unsere Gemeinschaft, kommunizierst souverän mit Eltern sowie Erwachsenen und gibst professionelles Feedback.
- Interessenten-Gewinnung: Du begleitest Probetrainings, führst strukturierte Qualifizierungsgespräche und unterstützt aktiv bei der Mitgliederberatung.
- Dojo-Management & Events: Du übernimmst Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf, die Trainingsadministration und unterstützt bei der Durchführung von Dojo-Veranstaltungen.
- Weißgurt-Mentalität & Systemtreue: Du bist bereit, unser bewährtes Ausbildungssystem von Grund auf zu lernen und unsere pädagogischen Standards exakt und diszipliniert umzusetzen.
- Begeisterungsfähigkeit & Charisma: Du nutzt die Matte als Bühne. Du stehst gerne im Mittelpunkt, besitzt eine starke Präsenz und reißt Kinder wie Erwachsene mühelos mit.
- Empathie mit Struktur: Du hast ein echtes Händchen für Menschen (insbesondere Kinder), behältst aber im Unterricht jederzeit die Kontrolle und die klare Struktur bei.
- Souveränität & Zuverlässigkeit: Ein gepflegtes, verbindliches Auftreten gegenüber Eltern und Mitgliedern sowie absolute Pünktlichkeit im Dojo-Alltag sind für dich selbstverständlich.
Formale Kriterien: Du bist mindestens 18 Jahre alt, sprichst sehr gut Deutsch und bringst die Bereitschaft für ein erweitertes Führungszeugnis mit. (Kampfkunst-Erfahrung ist dank unserer Ausbildung keine Pflicht).
Krisensicherheit & Planbarkeit: Eine langfristige Perspektive in einem stabilen, kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit festen Arbeitszeiten für eine verlässliche Lebensplanung.
Attraktive Vergütung: Ein faires Einstiegsgehalt von 2.400 € bis 3.000 € brutto/Monat im Vollzeit-Modell (je nach Qualifikation) sowie eine leistungsgerechte Vergütung in Teilzeit.
Digitale & strukturierte Einarbeitung: Eine moderne, schrittweise Ausbildung über unsere digitale Lernplattform, die dich – auch als Quereinsteiger – gezielt bis zur Lehrbefähigung führt.
Klare Entwicklungsperspektiven: Ein definierter Karrierepfad mit aktiver Unterstützung durch Fortbildungen, bis hin zur eigenverantwortlichen Leitung von Gruppen oder eigenen Standorten.
Sinnstiftung, Team & Benefits: Eine erfüllende Aufgabe, bei der du die nächste Generation prägst, eingebunden in ein starkes Trainerteam – inklusive kostenloser Nutzung all unserer Kurse.
(Zukünftiger) Aikido-Lehrer für Kinder & Erwachsene (m/w/d) Arbeitgeber: Kokoro Aikido Berlin Inh. Karl Ruben
ImKokoro Aikido Dojo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für Aikido in eine erfüllende Karriere zu verwandeln. Mit einem strukturierten Ausbildungsprogramm, das auch Quereinsteigern offensteht, und klaren Entwicklungsperspektiven, fördert das Unternehmen nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entfaltung in einem unterstützenden Team. Die Berliner Standorte bieten zudem eine stabile und planbare Arbeitsumgebung mit attraktiven Vergütungen und der Chance, die nächste Generation durch Wertevermittlung und Disziplin zu prägen.
Kontaktdaten:
Kokoro Aikido Berlin Inh. Karl Ruben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Zukünftiger) Aikido-Lehrer für Kinder & Erwachsene (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche lokale Aikido-Events oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse zu zeigen. Networking ist der Schlüssel, um in die Community einzutauchen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Teile deine Leidenschaft für Aikido und zeige, wie du mit Kindern und Erwachsenen arbeitest. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen und dich als starken Charakter zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Mach ein Probetraining! Zeige dein Engagement und deine Begeisterung, indem du an einem Probetraining teilnimmst. So kannst du nicht nur deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch direkt mit dem Team in Kontakt treten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, alle Informationen und Updates direkt von uns zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Zukünftiger) Aikido-Lehrer für Kinder & Erwachsene (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen starke Charaktere, die mit Begeisterung und Charisma auf der Matte stehen.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, unsere pädagogischen Standards zu verstehen und umzusetzen. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Auch wenn du keine Aikido-Erfahrung hast, erzähl uns von anderen relevanten Erfahrungen, die du gemacht hast. Ob im Umgang mit Kindern oder in der Teamarbeit – alles zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kokoro Aikido Berlin Inh. Karl Ruben vorbereitet
✨Sei ein Vorbild
Als zukünftiger Aikido-Lehrer ist es wichtig, dass du deine Rolle als Vorbild verstehst. Überlege dir, wie du deine Werte und Disziplin im Interview präsentieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, die Schüler mit deiner Begeisterung und deinem Charisma zu inspirieren.
✨Kenntnis des Lehrplans
Informiere dich über den Lehrplan und die pädagogischen Standards von ImKokoro Aikido Dojo. Bereite Beispiele vor, wie du diese Standards in deinen Unterricht integrieren würdest. Das zeigt, dass du dich mit dem System identifizieren kannst und bereit bist, es zu lernen.
✨Empathie und Struktur
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und gleichzeitig zur Struktur im Unterricht betreffen. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Altersgruppen umgehen würdest und wie du eine klare Struktur beibehalten kannst, während du gleichzeitig auf die Bedürfnisse der Schüler eingehst.
✨Kommunikation mit Eltern
Da du auch mit Eltern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du professionelles Feedback gibst und wie du Eltern in den Prozess einbindest. Zeige, dass du ein verlässlicher Ansprechpartner für die Gemeinschaft sein kannst.
