Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das gesamte Personalmanagement und aktive Mitgestaltung der HR-Strategie.
- Arbeitgeber: Etabliertes Produktionsunternehmen in Ostthüringen mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Gera. Als Personalberatung mit Sitz in Weimar und Berlin unterstützen wir Arbeitgeber aller Branchen in Mitteldeutschland und Berlin darin, ihre Vakanzen bestmöglich zu besetzen.
Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Produktionsunternehmen in Ostthüringen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d).
Ihre Mission:
- Verantwortung für das gesamte Personalmanagement am Standort und aktive Mitgestaltung der HR-Strategie
- Steuerung der Bereiche Personalbetreuung, Recruiting und Personalentwicklung mit Fokus auf Effizienz und Mitarbeiterbindung
- Einführung moderner HR-Instrumente und Projekte zu Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding und Organisationsentwicklung
- Begleitung von Transformationsprozessen und Digitalisierung im HR-Bereich
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Aufbau vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuerung von Personalplanung, Budget und HR-Kennzahlen mit Blick auf nachhaltige Unternehmensentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
- Strategisches Denken verbunden mit Hands-on-Mentalität
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Integrität
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Das spricht für diese Position:
- Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
- Direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Spannende HR-Projekte und die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv zu prägen
- Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und moderne Arbeitsbedingungen
- Langfristige Perspektive und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Jetzt bewerben! Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen vertraulich.
Für Fragen steht unser Team Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kolakovic & Partner Personalberatung
Kontaktperson:
Kolakovic & Partner Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Lass dich nicht entmutigen, wenn es nicht sofort klappt – dranbleiben lohnt sich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Position des HR Managers passen!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Perfektion!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Klicke einfach auf den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolakovic & Partner Personalberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren HR-Strategien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienz und Mitarbeiterbindung beigetragen hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.