Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Rechnungswesen und unterstütze bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung in Saalfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit eigenverantwortlichen Aufgaben.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Zahlenaffinität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Als Personalberatung mit Sitz in Weimar und Berlin unterstützen wir Arbeitgeber aller Branchen in Mitteldeutschland und Berlin darin, ihre Vakanzen bestmöglich zu besetzen. Als Bewerber profitieren Sie von unserer fundierten Erfahrung und unseren breitgefächerten Netzwerken. Unsere Berater helfen Ihnen beim beruflichen Einstieg in attraktive Unternehmen und bieten Ihnen interessante Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere – ausschließlich auf (für Sie kostenfreier) Vermittlungsbasis.
Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, im Raum Saalfeld, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zur Verstärkung des kaufmännischen Bereichs in unbefristeter Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d).
Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei mehreren Vorgängen den Überblick und fühlen sich im Umgang mit Zahlen und kaufmännischen Prozessen wohl? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Position mit eigenverantwortlichem Aufgabenbereich und langfristiger Perspektive.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung und Überwachung laufender Geschäftsvorgänge im Rechnungswesen
- Erstellung und Bearbeitung von Ausgangsrechnungen
- Verbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen
- Pflege und Überwachung offener Posten
- Durchführung des Mahnwesens sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen
- Bearbeitung und Abstimmung von Kundenkonten
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten im Bereich Rechnungswesen
- Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern zur Klärung buchhalterischer Sachverhalte
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Buchhaltung
- Gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit einem ERP- bzw. Buchhaltungssystem von Vorteil
- Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative
Das erwartet Sie:
- Unbefristete Festanstellung - langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit eigenverantwortlichem Aufgabenbereich
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
- Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemäße Ausstattung
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie gesundheitsbezogene Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr nächster Schritt:
Sie erkennen sich in der Position wieder und möchten mehr über die Aufgabe erfahren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu oder bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Wir informieren Sie im persönlichen Austausch über das Unternehmen, die konkreten Rahmenbedingungen und den weiteren Bewerbungsprozess. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner:
Herr Mihajlo Kolakovic
Kontakt: Kolakovic & Partner Personalberatung
Leibnizallee 299425 Weimar
0172 / 36 79 749
mk@kolakovic-partner.de
Wir suchen aktuell: Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d) in Saalfeld/Saale in Weimar Arbeitgeber: Kolakovic & Partner Personalberatung
Als Arbeitgeber in Gera bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf Automatisierung und technische Prozessoptimierung legt. Sie profitieren von einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum, attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Zudem fördern wir Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem modernen, kollegialen Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Kolakovic & Partner Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d) in Saalfeld/Saale in Weimar erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Kolakovic & Partner Personalberatung als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d) in Saalfeld/Saale in Weimar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Kolakovic & Partner Personalberatung relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Kolakovic & Partner Personalberatung-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolakovic & Partner Personalberatung vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Kolakovic & Partner Personalberatung, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
