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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vertretung von Mandanten im Arbeitsrecht.
- Arbeitgeber: Eine erfolgreiche, wachsende Kanzlei mit zwei Standorten in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teil- oder Vollzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts mit einem dynamischen Team und innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Interesse am Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die neue Wege im Recht beschreiten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine sehr erfolgreiche, stetig wachsende, überregional tätige mittelständische Kanzlei mit zwei Standorten in Süddeutschland. Wir bieten unseren Mandanten und unseren Mitarbeitern jahrzehntelange Branchenerfahrung, diversifiziertes Fachwissen durch unser kompetentes Expertenteam. Unser höchster Anspruch ist es, unserer Mandantschaft im aktuellen Marktumfeld bestens zur Seite zu stehen. Daher scheuen wir es nicht, auch neue Wege zu gehen und neue, interessante Geschäftsfelder zu erschließen. Hierfür brauchen wir Sie!
Rechtsanwältin/Rechtsanwalt für den Bereich Arbeitsrecht in Teil- oder Vollzeit am Standort Darmstadt: Ab sofort gesucht Arbeitgeber: Kolb, Blickhan & Partner
Kontaktperson:
Kolb, Blickhan & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwältin/Rechtsanwalt für den Bereich Arbeitsrecht in Teil- oder Vollzeit am Standort Darmstadt: Ab sofort gesucht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Rechtsanwälten und Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über die Kanzlei
Recherchiere gründlich über unsere Kanzlei und unsere Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele unserer Kanzlei verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht während des Vorstellungsgesprächs. Halte dich über relevante Gesetzesänderungen und Gerichtsurteile auf dem Laufenden, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Begeisterung für das Arbeitsrecht und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Arbeitsrecht gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwältin/Rechtsanwalt für den Bereich Arbeitsrecht in Teil- oder Vollzeit am Standort Darmstadt: Ab sofort gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Kanzlei: Informiere dich über die Kanzlei, ihre Standorte und das Team. Besuche die Website der Kanzlei, um mehr über ihre Werte, Spezialisierungen und den Arbeitsansatz zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt im Arbeitsrecht zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Kanzlei beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formuliert sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolb, Blickhan & Partner vorbereitest
✨Informiere dich über die Kanzlei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kanzlei informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Spezialisierungen im Arbeitsrecht und aktuelle Fälle, an denen sie arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Fälle oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrungen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Kanzleikultur, zu den Herausforderungen im Arbeitsrecht oder zu den Erwartungen an die neue Position sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Auftreten. Wähle ein professionelles Outfit und achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
