Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser SAP-System für digitale Transformation.
- Unternehmen: Kolbenschmidt Pistons Management GmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und Raum für eigene Ideen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Automotive-Bereich aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 5 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als IT Head of SAP (m/w/d) bei der Kolbenschmidt Pistons Management GmbH in Neckarsulm sind Sie für die Leitung und Weiterentwicklung unseres SAP-Systems verantwortlich. Sie werden eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Führung unseres IT-Bereichs übernehmen und maßgeblich zu unserer digitalen Transformation beitragen.
- Entwicklung und Umsetzung der internationalen SAP-Strategie in Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Leitung und Koordination von IT-Projekten im SAP-Umfeld.
- Optimierung bestehender Prozesse & Entwicklung neuer Prozesse im SAP-Umfeld (gem. IT-& Digitalisierungs-Strategie, z.B. int. Standardisierung, SAP-Standard-konform).
- Zusammenarbeit mit verschiedenen (inter-)nationalen Funktionsbereichen (z.B. Prozessschnittstellen, Qualifizierung der SAP Key User/Enduser, Beratung und Testmanagement).
- (Weiter-)Entwicklung des IT-Prozesskennzahlensystems zur Steuerung der Prozesse im SAP-Umfeld.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben im SAP-Bereich (Berechtigungen, Lizenzierung, IT-Security etc.).
Wir suchen eine erfahrene, motivierte und ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit, die folgende Qualifikationen mitbringt:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Themengebiet (z.B. Quereinsteiger).
- mind. 5-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Funktion innerhalb des SAP-Umfelds, idealerweise im Automotive-Bereich.
- Fundierte und nachweisbare/zertifizierte Kenntnisse in der Verwaltung und Optimierung von SAP-Systemen (SAP-Basis, SAP-Architektur, SAP-Lizenzmanagement, SAP-Berechtigungsmanagement, SAP-Jobnetzen und Schnittstellenverarbeitung, SAP-Hosting, im SAP-Reporting und der SAP-Entwicklung/-Customizing).
- Idealerweise Kenntnisse in der Interaktion mit anderen SAP-Modulen, der Integration innerhalb von SAP und zu Fremdsystemen sowie erste Erfahrungen mit S/4 HANA und Migration von ECC 6.0 nach S/4 HANA.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten (gem. PMI, SCRUM bzw. ITIL) und im Umgang mit interdisziplinären Teams.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Zielorientierung und Konsequenz in operativer Implementierung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Bei der Kolbenschmidt Pistons Management GmbH können Sie eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielen Vorteilen erwarten:
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote.
- Arbeiten in einem engagierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt.
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken.
IT Head of SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Kolbenschmidt Pistons Management
Die Kolbenschmidt Pistons Management GmbH in Neckarsulm bietet Ihnen als IT Head of SAP (m/w/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und hybriden Arbeitsmöglichkeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote. In einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und Ihre Ideen zur Prozessoptimierung einzubringen.
Kontaktdaten:
Kolbenschmidt Pistons Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Head of SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kolbenschmidt Pistons Management bewerben
Viele Unternehmen, wie Kolbenschmidt Pistons Management, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Head of SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kolbenschmidt Pistons Management und die ausgeschriebene Position IT Head of SAP (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolbenschmidt Pistons Management vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kolbenschmidt Pistons Management an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
