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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Team und forme die Vision für innovative Spiele.
- Arbeitgeber: Kolibri Games ist ein führender Entwickler von mobilen Spielen aus Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein freundliches Arbeitsumfeld mit Lern- und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Millionen von Spielern begeistert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Spielentwicklung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten einen fairen Rekrutierungsprozess und eine großartige Kandidatenerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
We are Kolibri Games – a mobile games developer from Berlin. We believe that with the best people, we can make games that players will enjoy for years to come.
Our games have defined the idle genre, and bring enjoyment to hundreds of millions of players all around the world. This is possible due to the talented people who make us who we are. ‘Kolibris’, as we call ourselves, are on a mission to continue making great games and we\’re looking for new talent to join our team. We strive to offer you a fair recruitment process and a great candidate experience, as well as a friendly environment to work in, with plenty of opportunities to learn and grow.
We are Kolibri Games – a mobile games developer from Berlin. We believe that with the best people, we can make games that players will enjoy for years to come.
Our games have defined the idle genre, and bring enjoyment to hundreds of millions of players all around the world. This is possible due to the talented people who make us who we are. ‘Kolibris’, as we call ourselves, are on a mission to continue making great games and we\’re looking for new talent to join our team. We strive to offer you a fair recruitment process and a great candidate experience, as well as a friendly environment to work in, with plenty of opportunities to learn and grow.
Technical Director (f/m/d)
Are you a visionary technical leader with a passion for game development? If you\’re eager to drive innovation and collaborate with a dynamic team, this role could be your next challenge.
As a Technical Director, you will shape the technical vision that aligns with our business goals, working closely with discipline directors and leads to ensure seamless communication and execution. You\’ll be at the forefront of creating pragmatic solutions, guiding developers to deliver high-quality code that meets project requirements. Additionally, you\’ll play a key role in production planning, team mentoring, and fostering a collaborative environment that inspires excellence.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Kolibri Games GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Director (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Spieleentwicklung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Leitung und Game Development konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Spieleentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und Methoden Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, dich als innovativer Denker zu positionieren, was für die Rolle des Technischen Direktors wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Geschichten werden dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Spieleschaffen! Teile deine eigenen Projekte oder Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden, die zur Vision von Kolibri Games passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Director (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Technischen Direktor. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Spieleentwicklung und deine Vision als Technischer Direktor hervorhebt. Betone, wie du Innovationen vorantreiben und das Team unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich der Spieleentwicklung und Führungskompetenzen klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Einfluss in früheren Positionen zu zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und andere erforderliche Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolibri Games GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Werte von Kolibri Games. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als technischer Leiter unter Beweis stellen. Diskutiere Projekte, bei denen du innovative Lösungen entwickelt hast und wie du Teams geleitet hast.
✨Fokussiere auf Teamarbeit
Da die Rolle des Technischen Direktors stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du eine positive, kollaborative Arbeitsumgebung gefördert hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik zu beantworten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden, um das Team voranzubringen.
