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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Akquise neuer Spieler für unsere mobilen Spiele durch Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Kolibri Games ist ein innovativer Mobile-Games-Entwickler aus Berlin mit globalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein freundliches Team und zahlreiche Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft von Spielen, die Millionen begeistern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest datenaffin sein und Erfahrung in der Optimierung von Kampagnen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten einen fairen Rekrutierungsprozess und eine positive Kandidatenerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We are Kolibri Games – a mobile games developer from Berlin. We believe that with the best people, we can make games that players will enjoy for years to come.
Our games have defined the idle genre, and bring enjoyment to hundreds of millions of players all around the world. This is possible due to the talented people who make us who we are. ‘Kolibris’, as we call ourselves, are on a mission to continue making great games and we\’re looking for new talent to join our team. We strive to offer you a fair recruitment process and a great candidate experience, as well as a friendly environment to work in, with plenty of opportunities to learn and grow.
We are looking for a User Acquisition Manager to work within our marketing team and help acquire new players for our current and future mobile games. Working with the UA team, you will plan and manage marketing campaigns. Monitor and optimize our UA campaigns and help to increase our global game presence. We’re keen to find a passionate gamer with a quantitative mindset who is very hypothesis-driven, and who can dive into data and help optimize based on key KPIs and company goals.
#J-18808-Ljbffr
User Acquisition Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Kolibri Games GmbH
Kontaktperson:
Kolibri Games GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: User Acquisition Manager (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich User Acquisition und Mobile Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Gaming- und Marketingbranche. Besuche relevante Events oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu diskutieren, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für Spiele und dein Verständnis für die Zielgruppe zu demonstrieren. Erkläre, wie du Spieler ansprechen und langfristige Bindungen aufbauen möchtest, um das Wachstum der Spiele zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: User Acquisition Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich User Acquisition und Marketing anführen. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen geplant und optimiert hast, um neue Spieler zu gewinnen.
Datenorientierter Ansatz: Da die Rolle einen quantitativen und datengestützten Ansatz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Erwähne spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
Persönliche Note: Zeige deine Leidenschaft für Spiele und das Gaming-Umfeld in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du für Kolibri Games arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Ein persönlicher Bezug kann deine Bewerbung hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolibri Games GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Spiele von Kolibri Games
Informiere dich über die aktuellen und kommenden Spiele von Kolibri Games. Zeige während des Interviews, dass du ein leidenschaftlicher Spieler bist und verstehe, was die Spiele einzigartig macht. Dies wird dir helfen, deine Begeisterung für die Rolle als User Acquisition Manager zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf datenbasierte Fragen vor
Da die Rolle einen quantitativen Ansatz erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und KPIs testen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast, um Marketingkampagnen zu optimieren.
✨Zeige deine Kreativität bei Marketingstrategien
Denke dir innovative Ideen für Marketingkampagnen aus, die du im Interview vorstellen kannst. Kolibri Games sucht nach jemandem, der nicht nur analytisch denkt, sondern auch kreative Lösungen findet, um neue Spieler zu gewinnen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Kolibri Games zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.