Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d)
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Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d)

Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d)

Baden Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und überwache spannende Bauprojekte in der Gebäudetechnik.
  • Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen, das Wert auf langfristige Anstellungen und Weiterbildung legt.
  • Mitarbeitervorteile: Langfristige Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudetechnik und einige Jahre Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Gute Deutschkenntnisse sind wichtig für die Kommunikation im Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Einleitung

Für ein renommiertes Unternehmen in (Location) suchen wir einen engagierten Projektleiter, der sich auf die Gebäudetechnik spezialisiert hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf langfristige Festanstellungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.

Deine Aufgaben

  • Fachliche Führung und Disposition eines kleinen Monteurenteams.
  • Objektspezifische Kontakte mit Planern, Architekten und Bauherren.
  • Überwachung und Kontrolle der laufenden Bauprojekte.
  • Aufnahmen und Erstellen von Offerten.
  • Kalkulation von Submissionen und Objektabrechnungen.
  • Unterstützung bei der Lehrlingsausbildung.

Deine Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner Sanitär oder als Sanitärinstallateur / Heizungsinstallateur.
  • Einige Jahre Berufserfahrung.
  • Erfahrung im Büro / als Projektleiter oder die Motivation, sich dieser neuen Herausforderung zu stellen.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits

  • Langfristige Festanstellung mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
  • Abwechslungsreiche und spannende Arbeit in einem kollegialen Team.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen gemäß Branchen-Gesamtarbeitsvertrag.

Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: kollabo AG

Unser Unternehmen in (Location) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur langfristige Festanstellungen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes, kollegiales Team. Die abwechslungsreiche und spannende Arbeit als Projektleiter in der Gebäudetechnik ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Ausbildung von Lehrlingen beizutragen, während Sie in einem attraktiven Arbeitsumfeld tätig sind.
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Kontaktperson:

kollabo AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Gebäudetechnik sind entscheidend. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter in der Gebäudetechnik unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder unterstützt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle die fachliche Führung eines Monteurenteams umfasst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d)

Fachliche Führungskompetenz
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in Gebäudetechnik
Erfahrung in der Bauleitung
Offert- und Kalkulationskenntnisse
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Detailorientierung
Kenntnisse in der Sanitär- und Heizungsinstallation
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Organisationstalent
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in der Lehrlingsausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektleiter in der Gebäudetechnik hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Gebäudetechnik.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereiten.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kollabo AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Projektleiters in der Gebäudetechnik spezifisches Fachwissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Sanitär- und Heizungsinstallationen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle wirst du ein kleines Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.

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