Montage-schreiner (m/w/d) in wohlen ag
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Montage-schreiner (m/w/d) in wohlen ag

Montage-schreiner (m/w/d) in wohlen ag

Wohlen Vollzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Türen, Fenster und Möbelstücke – abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich!
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Wohlen AG mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktiver Lohn, 5 Wochen Ferien und viel Freiraum für Eigeninitiative.
  • Warum dieser Job: Genieße eine spannende Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Montage-Schreiner EFZ und Führerschein Klasse B erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich einfach per Formular oder direkt via Email!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.

Suchst du einen neuen Job in Wohlen AG? Dich erwartet eine abwechslungsreiche Herausforderung mit Arbeiten wie Montage, Installation und Aufstellung von Schreinerarbeiten und Möbelstücken.
Stellenbeschreibung

Montage von Türen, Fenstern, Bodenbelägen und Wandverkleidungen
Wartungs- und Reparatursarbeiten
Qualitätssicherung und Endkontrolle
Kundenbetreuung
Qualifikation
Abgeschlossene Berufsausbildung als als Montage schreiner EFZ (m/w/d)
Führerschein Klasse B
3-4 Jahre Berufserfahrung
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Chancen
Attraktiver Lohn + Bonus
5 Wochen Ferien
Viel Freiraum für Eigeninitiative und hohe Eigenverantwortung
Flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens
Erkennst du dich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann erwarten wir gespannt deine Bewerbung!Fülle einfach das Formular aus oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen direkt via Email
Ansprechperson Jan Huisman +41 44 202 26 26 info.ch(at)kollabo.com Diese Position wird auch gesucht als: Montage-Schreiner, Montageschreiner, Schreinermonteur, Schreinermontagefachkraft, Schreiner-Installateur

Montage-schreiner (m/w/d) in wohlen ag Arbeitgeber: Kollabo

Als Montage-Schreiner (m/w/d) in Wohlen AG profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und einen Bonus. Unsere flachen Hierarchien fördern Eigenverantwortung und Initiative, während fünf Wochen Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass du sowohl beruflich als auch persönlich wachsen kannst. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Qualität und Kundenbetreuung legt.
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Kontaktperson:

Kollabo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Montage-schreiner (m/w/d) in wohlen ag

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche lokale Schreiner- oder Handwerksmessen, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren. Oft werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.

Tip Nummer 2

Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, relevante Gruppen zu finden, in denen Jobangebote geteilt werden. Engagiere dich aktiv in diesen Gruppen, um auf dich aufmerksam zu machen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Schreinerhandwerk. Zeige in Gesprächen oder bei Netzwerktreffen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Techniken zu erlernen. Das kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.

Tip Nummer 4

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Montage-Schreiner recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montage-schreiner (m/w/d) in wohlen ag

Montagefähigkeiten
Handwerkliches Geschick
Kenntnisse in der Holzverarbeitung
Qualitätssicherung
Reparatur- und Wartungskenntnisse
Kundenbetreuungskompetenz
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Zeitmanagement
Führerschein Klasse B
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Detailorientierung
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Montage-Schreiner wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Betone deine Berufserfahrung und deine Deutschkenntnisse.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Formular oder per E-Mail ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kollabo vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Montage-Schreiner technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Materialien, Werkzeugen und Techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Montage und Installation von Möbelstücken zeigen.

Präsentiere deine Erfahrungen

Hebe deine 3-4 Jahre Berufserfahrung hervor und erzähle von spezifischen Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast, um die Qualität deiner Arbeit sicherzustellen.

Zeige deine Kundenorientierung

Da Kundenbetreuung ein wichtiger Teil der Stelle ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Erkläre, wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist und wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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