Leiter Schreinerei 100%

Leiter Schreinerei 100%

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Produktionsprozesse in der Schreinerei.
  • Unternehmen: Etabliertes Industrie-KMU in der Ostschweiz mit DU-Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Gratisparkplätze und echte Weiterentwicklungschancen.
  • Weitere Informationen: Moderne Räumlichkeiten in Gehdistanz zum Bodensee.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schreinerei und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Schreiner-Lehre und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Macher-Persönlichkeit gesucht. Werde Leiter/in Schreinerei (100%) in Romanshorn. Du bist ein Profi mit Führungstalent und suchst eine Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewegen kannst? Unser Mandant, ein etabliertes Industrie-KMU in der Ostschweiz, braucht genau dich!

Darauf kannst du dich freuen:

  • Teamspirit: Ein motiviertes Team und eine unkomplizierte DU-Kultur.
  • Arbeitsplatz: Moderne Räumlichkeiten in Gehdistanz zum Bodensee.
  • Benefits: Attraktive Anstellungsbedingungen, Gratisparkplätze und echte Weiterentwicklungschancen.

Dein Wirkungsbereich:

  • Führung: Du leitest dein Team personell wie fachlich und förderst gezielt das interne Know-how.
  • Produktion: Du steuerst die Planung, überwachst Termine und garantierst unsere hohen Qualitätsstandards.
  • Optimierung: Du entwickelst Prozesse weiter, planst Projekte und löst komplexe Problemstellungen (inkl. Reklamationsmanagement).
  • Schnittstelle: Du schulst deine Mitarbeitenden und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen.

Dein Profil:

  • Basis: Abgeschlossene Schreiner-Lehre mit mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Plus: Weiterbildung zum Schreinermeister oder Dipl. Techniker HF (Unternehmensprozesse) von Vorteil.
  • Skills: Fundierte Erfahrung in Personalführung sowie Produktions- und Prozessabläufen.
  • Persönlichkeit: Du denkst unternehmerisch, bist planungsstark und bringst neben Durchhaltewillen auch eine gesunde Portion Humor mit.
  • Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau und sicherer Umgang mit MS-Office.

Bereit für den nächsten Schritt? Daniel Gantert freut sich auf deine Bewerbung (PDF) an: E-Mail schreiben.

Leiter Schreinerei 100% Arbeitgeber: kollas – vermittelt Bau- und Technikspezialisten

pkollas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Zürich zu arbeiten, wo Sie als Elektro-Geschäftsführer/Projektleiter nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen können. Mit einem engagierten Team und einer Unternehmenskultur, die Selbstständigkeit und persönliche Entwicklung fördert, profitieren Sie von vielfältigen Wachstumschancen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

kollas – vermittelt Bau- und Technikspezialisten Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Schreinerei 100% erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Antworten, sondern nimm Kontakt auf. Frag nach dem Stand deiner Bewerbung oder zeig dein Interesse an der Stelle direkt bei der Firma.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Schreinerei 100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Produktionsplanung
Prozessoptimierung
Reklamationsmanagement
Teamführung
Projektmanagement
Schulung von Mitarbeitenden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen die echte Macher-Persönlichkeit hinter deiner Bewerbung kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Leiter/in Schreinerei Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und Erfolge in der Bewerbung deutlich machst. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kollas – vermittelt Bau- und Technikspezialisten vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die DU-Kultur und den Teamspirit des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine eigene Macher-Persönlichkeit in diese Kultur einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Führungstalent und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Schreinerei oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualitätsstandards zu gewährleisten.

Zeige deine unternehmerische Denkweise

Betone im Gespräch, wie du Prozesse optimieren und Projekte planen würdest. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des internen Know-hows und wie du das Team fördern möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch strategisch denkst.