Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Werkzeuge herstellen und warten, um die Produktion zu unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie mit über 1.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung als Werkzeugmechaniker/-in oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
Wir sind eine junge, erfolgreiche Unternehmensgruppe mit starkem Expansionswillen, die mit weltweit mehr als 1.200 Mitarbeitern an 6 Standorten als Zulieferer der Automobilindustrie hervorragend aufgestellt ist. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in 92345 Oberbürg/Dietfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Werkzeugmechaniker/-in (m/w/d).
Werkzeugmechaniker/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Koller Formenbau GmbH
Kontaktperson:
Koller Formenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkzeugmechaniker/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Werkzeugmechanik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf die Automobilindustrie konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Werkzeugmechaniker/-in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilindustrie und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkzeugmechaniker/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Werkzeugmechaniker/-in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Automobilindustrie wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Werkzeugmechaniker/-in auszeichnet. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koller Formenbau GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Werkzeuge
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die verschiedenen Werkzeuge und Maschinen hast, die in der Automobilindustrie verwendet werden. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Werkzeugen zu beantworten, die du in deiner bisherigen Erfahrung verwendet hast.
✨Praktische Beispiele
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Werkzeugmechaniker/-in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.