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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Werkzeugbau und arbeite eng mit Kunden und Kollegen zusammen.
- Arbeitgeber: Globales Technologieunternehmen mit über 1200 Mitarbeitern und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Firmen(E-)Bike.
- Andere Informationen: Innovatives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Projektmanager und gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Koller Gruppe Die Koller-Gruppe ist ein global agierendes Technologieunternehmen mit mehr als 1200 Mitarbeitern weltweit. Der Stammsitz ist im Herzen Bayerns. Wir entwickeln und fertigen Werkzeuge, PUR-Waben-Sandwichplatten, Leichtbau-Systeme, einbaufertige Komponenten und Spritzgussteile in Klein- und Großserien überwiegend für die Automobilindustrie. Kennzeichnend für KOLLER: Von der Vision über die Bauteilentwicklung bis zur Industrialisierung und Serienproduktion stellen wir für unsere KUNDEN die gesamte Wertschöpfungskette global dar. Alle Werkzeuge, Anlagen, Prüflehren und Betriebsmittel werden im eigenen Werkzeugbau maßgeschneidert auf Ihre Anforderungen und in Kombination mit unserem speziellen Know-how hergestellt. Die Produktion der Serienteile erfolgt global an unseren zertifizierten Serienstandorten.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise in einem metallverarbeitenden Beruf und danach nochmal die Schulbank gedrückt und eine Weiterbildung zum Techniker absolviert? Alternativ hast du ein Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik o.ä. absolviert? Dann haben wir genau das Richtige für Dich: Wir suchen ein neues Teammitglied im Bereich Projektmanagement Werkzeugbau. Wir möchten Dich fördern und fordern, damit Du als Projektmanager in Zukunft bei uns erfolgreich sein kannst.
Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem:
- Das Definieren und Sicherstellen der Kundenziele unter Berücksichtigung der Interessen unseres Unternehmens
- Die gesamte Projektbearbeitung unter Einhaltung unserer internen Prozesse
- Die Projektorganisation und das Erstellen von Projektfortschrittsmeldungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kollegen.
- Die Bewertung der Projektergebnisse mit Blick auf Termin, Kosten und Qualität
Als zukünftiger Projektmanager bist du wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Lieferanten und unserem Unternehmen. Als neues Teammitglied erwartet dich ein innovatives Arbeitsumfeld, ein gutes Betriebsklima und ein motiviertes Team. Wir bieten dir eine leistungsgerechte Entlohnung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und die Möglichkeit einer langjährigen Zusammenarbeit. Deinen Arbeitsweg kannst du ggf. mit deinem geleasten Firmen(E-)Bike zurücklegen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Junior Projektmanager Werkzeugbau (m/w/d) Arbeitgeber: Koller Gruppe
Kontaktperson:
Koller Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager Werkzeugbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – persönliche Kontakte können oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Koller Gruppe und ihre Projekte verstehst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigenen Ziele und wie sie mit den Zielen der Koller Gruppe übereinstimmen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du langfristig denkst, wird das positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager Werkzeugbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Junior Projektmanager Werkzeugbau passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koller Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Koller Gruppe vertraut
Informiere dich über die Koller Gruppe und ihre Produkte. Verstehe, wie sie in der Automobilindustrie agieren und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Ausbildung oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Rolle des Projektmanagers
Mache dir klar, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten ein Projektmanager im Werkzeugbau hat. Überlege dir, wie du die Kundenziele definieren und sicherstellen kannst, dass die internen Prozesse eingehalten werden. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und dem Arbeitsumfeld bei Koller. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.